1、学校概况

江西旅游商贸职业学院坐落于南昌经济技术开发区，是江西首批独立设置的公办全日制高等职业学院，现有在校生16600余人，占地面积1000余亩，学校设有7个二级学院，共开设专业55个。学校有着50余年的办学历史，是江西示范性高等职业院校、中华全国供销合作总社部级示范高职院校、江西人民政府与中华全国供销合作总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、国家优质高职院校、省高水平高职院校建设单位。

为推进学校优品牌、强特点、提水平的进步策略，满足学校内涵建设需要，现面向社会公开招聘高层次职员。

2、招聘职位、人数和条件

3、报名及资格复查

1.报名日期：即日起至2019年6月26日止。

2.报名方法：登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘报名网，注册并填写报名信息，查询资格初审是不是通过。每个人限报一个职位。

3.资格复查：考生需要携带本人身份证、毕业证、学位证、学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》、海外的学历学位须提供教育部留学服务中心认证、应届毕业生就业推荐表、职称证书、与职位需要的有关材料的原件和复印件。所提供的材料与招聘资格条件不相符或不全，不能参加面试。未按时参加资格复审的，视作舍弃。请诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。资格复查的时间和地址在报名网上另行公告。

4.报名联系人：周老师、沈老师，联系电话：。

4、考核

1.博士研究生采取直接面试方法。

2.教学岗，采取试讲和结构化面试相结合的方法进行。试讲和结构化面试成绩各占总成绩的50%。若职位报名人数超越1：3比率，学校统一组织笔试，依据成绩从到低分根据职位招聘人数1:3的比率确定试讲职员，但该成绩不计入总成绩。若职位报名人数没达到1:3比率，无须笔试，直接进入试讲。若职位条件未需要职称的，如报名者具备招聘专业中级及以上职称证书，直接进入试讲。

3.专技岗、辅导员岗，采取笔试和结构化面试相结合的方法。笔试和结构化面试成绩各占总成绩的50%。若职位报名人数比率超越1：3比率，依据笔试成绩，从到低分根据职位招聘人数1:3的比率确定面试职员。若职位报名人数没达到1:3比率，全部进入面试。

4.教学岗笔试主要考核高等教育学、高等心理学、高校教师职业道德修养、高等教育法律法规等;教学岗专业技能考核主要考核专业实践技能的应用熟练程度;专技岗笔试主要考核专业常识能力;辅导员岗笔试主要考核大学过生日常管理、心理、思想教育等方面的案例剖析，与高校辅导职员作有关的政策法规、公文写作、时事政治等;试讲主要考核教育教学能力和专业常识能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际交流、语言表达等综合素质。

5.笔试、专业技能考核、试讲、结构化面试的成绩都为百分制。

6.结构化面试成绩低于70分或总成绩低于80分，不予录取。

7.考核的时间和地址在报名网上另行公告。

5、体检、考察、公示

1.体检：依据考核总成绩，从到低分按职位招聘人数1：
1的比率确定体检人选。体检在学校指定的医院进行，标准按《江西申报认定教师资格职员体检方法》需要实行，成本自理。

2.考察：对体检合格职员进行组织政审考察、档案调阅考察。

3.公示：对考察通过职员进行为期7天的公示。

4.因体检不合格、考察不通过或考生自愿舍弃等缘由而产生空缺的，按总成绩从到低分等额递补1次，公示后不予递补。

6、聘用及待遇

1.经体检合格、考察通过，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家和学校规定的薪资、福利待遇。

2.博士待遇：分三年支付安家费共35万元，科研启动经费35万元，其它未尽事宜可以面谈。

3.实行试用期，试用期按国家有关规定实行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

4.新聘职员须在学校规定的时间内报到，并提供本人的全部人事档案

原标题：江西旅游商贸职业学院2019年上半年公开招聘高层次职员公告

江西旅游商贸职业学院招聘职位、人数和条件.docx

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