机械传动国家重点实验室于1988年由原国家计委批准建设，1991年通过验收并正式挂牌运行。

实验室依托单位重庆大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家211工程重点建设和985工程建设高校之一，是首批双一流建设高校。实验室瞄准国防和国民经济建设对机械传动及系统的重大需要，聚焦高速、精密、重载、智能、高靠谱运动和动力传递的学科前沿，围绕传动系统设计、制造、测试、材料等方面的重点科学问题，拓展系统深入的基础和应用基础研究与重点技术攻关。

依据《国家重点实验室建设与运行管理方法》的有关规定，机械传动国家重点实验室主任将于最近换届。现向国内姥爷开招聘实验室主任，热忱欢迎广大国内外出色专家学者积极面试。具体事情如下：

1、职位职责

1.围绕实验室科技革新总体目的，谋划实验室的科技进步策略，负责实验室进步建设规划并组织推行;

2.培养和引进一批具备较强学术影响力的学术带头人，构建在国内外有较大影响力的革新研究团队;

3.组织承担国家重大、重点科技项目，获得一批具备国际先进水平的标志性科技成就;

4.促进实验室研究工作与多学科的交叉融合，加大实验室的对外学术交流，提高实验室在国内外的知名度。

2、招聘条件

1.在机械传动及有关范围具备较高学术造诣，拥有博士学位和正高级专业技术职务，曾入选国家级人才项目或担任国家重点科研项目负责人、要紧学术团队负责人或国内外要紧学术组织负责人等。

2.思想素质好，德才兼备，爱岗敬业，具备一流的管理理念和较强的组织协调能力，对实验室建设和学科进步具备策略性构想及革新性思维。

3.具备国际教育背景或国外学术历程，拥有好的国内外合作关系与学术资源;在国内外学术界具备要紧影响力，能吸引、凝聚一批出色人才，组织并领导研究团队承担重大科技任务。

4.可以全职在重庆大学工作，国内职员人事关系须调入重庆大学，国外或外籍职员每年在实验室工作时间不少于9个月。

5.身体健康，面试职员年龄一般低于55周岁，海内外院士年龄可适合放宽。

6.实验室主任聘任期为5年，连任原则上低于两届。

3、有关待遇

根据学校的有关政策实行。

4、招聘方法及程序

1.面试职员通过邮件报名。报名时应提供以下材料：

《公开招聘国家重点实验室主任报名申请表》;

身份证、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成就证书等扫描件;

主要学术成就、代表作扫描件;

担任过的管理职务、主要学术兼职和社会兼职等状况的证明材料;

工作设想及期望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的状况。

2.学校进行资格审察，确定考察人选并进行考察。

3.学校研究拟推荐人选。

4.向教育部建议拟聘任人选，经教育部审核后，由教育部发文聘任。

5、时间节点

面试职员请于2019年7月18近日通过邮件将个人简历材料发至重庆大学科发院：。

6、联系方法

联系人：

组织部 刘茜倩，电话：

人事处 蔡春艳，电话：

科发院 廖孝勇，电话：

原标题： 机械传动国家重点实验室主任招聘启事

公开招聘国家重点实验室主任报名申请表

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