张强，北京大学博雅教授，973首席科学家，北京重点实验室主任，教育部革新团队负责人，兼任中国药掌握常务理事。中国药掌握药剂专业委员会名誉主任委员，纳米药物专业委员会副主委，国家药典会委员制剂专业委员会副主任，与中国药学杂志、药学学报、J Controlled Release等多个国际杂志的编委等。曾任世界控释协会中国分会首任主席，中国药掌握药剂专业委员会主任委员。

张强教授长期从事革新药物制剂的基础与转化研究，在有关范围权威杂志Nature Communication, Adv Funct Mater, ACS Nano, Advanced Drug Delivery Review, J. Control Release, Biomaterials等发表400多篇文章，获得省部级奖励6项，负责完成革新制剂研究30余项，申请国内外创造专利40多项，开发上市多个新型释药系统，并在上市后产生了巨大的经济效益与社会效益。

现因课题需要，招收博士后若干名。

1、研究方向

分子药剂学;纳米系统生物学;基于多肽自组装的仿生设计。

2、招聘条件

具备化学、生物学、材料学或药剂学等研究背景。申请者应热爱实验室研究工作，拥有较强的独立科研能力和好的英语写作能力。申请者应具备博士学位，年龄低于35岁，身体健康，具备好的交流交流和团队协作能力。

3、面试材料

1、个人简历，包含教育历程、研究历程、研究论文、获奖及其它证明材料。

2、两封专家推荐信。

4、有关待遇

北京大学医学部拥有出色的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费途径、增加名额、大幅提升了博士后待遇，通过加大过程管理和评优等方法鼓励博士后多出出色成就。

博士后享受职工待遇。

1、薪资福利：普通全职博士后税前年收入约21万元，博雅博士后税前年收入约27万元;鼓励合作导师为出色博士后发放奖励。

根据国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后根据进站时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者根据市场价缴纳房租。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划、博新计划与国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

5、招聘程序

1、面试者请将个人简历及有关证明材料发送电子邮箱至：，邮件标题请注明博士后面试+名字，电话联系：。

2、综合考察面试者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、十月，请面试者注意安排时间。

3、按北京大学医学部博士后进站程序办理有关手续。

原标题：北京大学药学院张强教授研究团队博士后招聘启事

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