为加大瓮安县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，依据《黔南州事业单位新增职员公开招聘推行建议》文件精神和《黔南州高层次和急切需要紧缺人才服务方法》规定，结合我县事业单位员工空岗和人才需要状况，经瓮安县人民政府赞同，决定2019年在第七届中国贵州人才展会上公开引进高层次和急切需要紧缺专业人才充实到人才紧缺的事业单位。

1、公开引进原则

根据公开、平等、角逐、择优的原则，通过考试、体检、考察合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

2、公开引进人数

此次公开引进人数为15名。

3、公开引进对象

符合引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生。

4、公开引进条件

具备中国国籍，享有公民政治权利，拥护中国宪法，具备好的道德品行;

身体健康，具备正常履行引进职位职责的身体条件;

遵守宪法和法律;

具备符合职位需要的文化程度、专业、职业资格或技能条件。考试报名教师职位的考生应拥有相应学科教师资格证;卫健系统实行执业资格准入的职位，引进具备相应执业资格证的考生未获得相应执业资格证的，解除聘用合同;

年龄18周岁以上、35周岁以下;部分职位具备中级及以上职称年龄可放宽到40周岁以下;

引进职位有具体专业需要的，需要专业相符;学历、专业以毕业证书为准，专业不受方向限制;

拥有拟考试报名职位所需的其他资格条件。

以下职员不能参加引进：

1.黔南州各级机关事业单位在职在编职员;

2.定向到具体行业或单位的2019届毕业生;

3.截止到引进之日仍未满服务期限的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员;

4、在读的全日制非2019届毕业生;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

6、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

7、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，与黔南州人事考试中有不好的诚信记录且仍在不能考试报名期限内的;

8、遭到党纪、政纪处分尚未解除处分的职员;

9、涉嫌违法违纪被调查尚没有结束的职员;

10、违反《计划生育条例》有关规定的职员;

11、不符合引进对象、考试报名条件或职位所需资格条件的;

12、聘用后即构成回避关系的;

13、法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的。

5、报名、资格审察

引进工作策略经黔南州人力资源和社会保障局审批后，通过普发文件、在瓮安县人民政府网、瓮安有线电视台及有关普通高校发布引进通知等形式公开宣传后组织推行。

报名时考生需提供的材料

考生本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，最近免冠照片5张;考试报名教师职位的还需提供相应学科的教师资格证书或成绩合格证明;考试报名卫健系列有执业资格需要的职位，还需提供有关的执业资格证书或成绩合格证明，每位考生限报一个职位。

公开引进报名日期和地址

报名日期：2019年4月2728日。

报名地址：贵阳国际会议展览中心1号馆2号馆引才专区引才单位展位。

资格审察

由用人单位进行资格审察，并对符合条件的考生进行报名登记，资格审察实行哪个审察哪个负责的责任制，经资格审察合格准予考试。

资格审察贯穿整个引进工作的一直，在公开引进过程中，任何环节发现面试职员资格条件不符合引进工作策略需要的，一经查实，取消考试、聘用资格。

报名人数与计划引进数应达3:1比率，若报名人数与计划引进数未达3:1比率的职位，由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定是不是引进。

6、考试

公开引进考试为面试，成绩按百分制计算，考生凭本人有效居民身份证参加面试。

面试内容

由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时确定。

面试时间及地址

面试时间：另行公告

面试地址：另行公告

面试方法及面试考官抽调

1、面试方法

分专业组成面试组进行专业测试或结构化面试。

2、面试考官抽调

为体现面试工作公平、公正。面试当日，召开招聘领导小组会议，会前，所有参会职员将通讯工具关闭并交由瓮安县纪委监委职员保管，参会职员不可以与面试考官及考生接触。

面试考官在瓮安县纪委监委的监督下由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时抽调，面试内容及评分标准临时确定，考生面试成绩保留小数点后两位数。

面试成绩达不到60分的，不能进入下一引进环节。

在公开引进工作中，各职位不进行递补。进入引进职位最后一名面试成绩并列的考生，在瓮安县纪委监委的监督下由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时重新抽调考官组成面试组进行面试，择优确定进入下一环节考生。