为加大学校队伍建设，经研究，决定面向校内外招聘管理职员。现或有关招聘事情通知如下：

1、招聘原则

面向校内姥爷开招聘，自愿报名、考核、公平角逐、择优聘用。

2、招聘职位性质及待遇

被聘用职员性质为人事代理或临时聘用，享受相应的薪资福利待遇。校内职员如面试成功，原职员聘用性质不变。

3、招聘职位

拟公开招聘污水处置技术员1名，具体职位及有关条件需要等详见下表：

桂林电子科技大学2019年后勤处污水处置技术员招聘计划表见附件

4、职位学历学位需要

面试职员包含已获得相应学历学位或其他文凭的往届毕业生、应届毕业生。

5、招聘步骤

报名和资格审察

本次招聘采取邮件报名，请2019年4月26日12:00前前发送邮件到报名，请在邮件主题及面试文档名中注明桂林电子科技大学2019年后勤处污水处置技术员招聘+名字。

面试者须提供以下材料：

1.《桂林电子科技大学管理职员报名登记表》;

2.个人简历;

3.身份证;

4.往届生提供学历学位证或其他文凭证书;应届生提供学生证或在读证明;

5.其他能体现符合面试条件的有关证明材料。

上述材料暂仅需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。面试材料应如实提供，表格内容须按需要填写。

人事处、后勤处一同负责受理报名和对面试者进行资格审察。依据面试者邮件报名提供材料，初步确定符合条件的职员。资格审察工作贯穿整个招聘过程，如发现面试者条件不符合我校招聘职位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其面试资格。

笔试面试资格

通过资格初审的面试职员可参加笔试面试环节。面试职员资格审察结果在学校官方网站公布。不再另行公告，请面试职员自行查看。

有关材料应如实提供，查出与实质不符的取消面试资格。因个人缘由未能参加笔试、面试的，按弃权处置。

笔试面试安排

1.笔试内容

后勤处组织笔试工作，笔试采取闭卷方法进行，考试时间2小时，笔试总分100分。笔试内容主要测试面试职员的有关专业常识、职业道德、职业规范与职位所需的业务常识、技能的学会和运用等。笔试结束后，进入面试环节。

2.面试内容

面试采取结构化面试的方法进行，时间为10分钟。后勤处和人事处组成人高考核小组，对进入面试职员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包含：考察应试者的综合剖析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与方法、举止仪表、心理素质等，满分为100分。

笔试面试时间、地址另行公告，发布于学校官方网站。

笔试面试成绩及考核职员公示

面试职员笔试面试总成绩及考核职员名单在学校官方网站公布。不再另行公告，请面试职员自行查看。

考试总成绩从到低分进行排名，按招聘职位1:1的比率及总成绩排名从高到低的顺序确定考核职员。

考核着重对面试职员在政治思想素质、道德素质、职位匹配度、获奖状况、工作历程等方面进行考核。为确保人才水平及职位匹配，如确无适合人选，取消该职位的招聘。

同时，我校对进入考核的面试职员资格条件进行复查。

拟聘职员公示及聘用

考核小组依据面试者的综合考核状况，从被考核职员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用建议，人事处形成拟聘策略，报学校审定后对拟聘职员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理有关手续。

公示信息在桂林电子科技大学官方网站发布。不再另行公告，请面试职员自行查看。

6、联系方法

人事处：董老师，。

原标题：桂林电子科技大学2019年后勤处污水处置技术员招聘通知

2019年桂林电子科技大学后勤处污水处置技术员招聘计划表.docx

桂林电子科技大学管理职员报名登记表.xls

桂林电子科技大学人事处

2019年4月19日

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