依据《县教育局、县委编办、县人社局、县财政局关于印发柘荣县编外聘用合同教师管理办》文件精神，经县政府赞同，决定组织2019年柘荣县编外合同教师公开招聘工作，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

今年我县公开招聘编外合同教师25人，具体职位见《2019年柘荣县编外合同教师公开招聘计划表》。

2、报名要求

1.遵守国家的法律、法规，拥护中共的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，安心教育教学工作。

2.具备正常履行职责的身体条件，按《福建教育厅 福建卫生和计划生育委员会 福建教师资格申请职员体检标准及方法的公告》规定的规范实行。

3.年龄、专业、学历、学历类别、教师资格、面向区域等其他条件均符合《2019年柘荣县编外合同教师公开招聘计划表》所列招考职位的资格条件。

4.各职位所需的证件、证明材料等，需要在2019年7月31近日获得,届时未能提供的，取消录取资格。

5.以下职员不能报名：曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;现役军人;失信被实行人;公办学校的在编教师;其他法律、法规、规章规定不能录用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、招聘方法

1.第一轮招聘。2019年柘荣县新任教师公开招聘结束后，未被聘用的职员到柘荣县教育局人事股报名，参加编外合同教师的招聘。依据《2019年柘荣县编外合同教师公开招聘计划表》，编外合同教师招聘的职位，从报名者中按公开招聘面试合格者总成绩从到低分顺序确定体检人选。

笔试成绩未入闱编内教师招聘面试的参考职员，在笔试成绩合格线上可参加面试，确定体检人选。

2.第二轮招聘。第一轮招聘结束后，假如有空余职位，将从2019年福建新任教师补充招聘未被聘用的职员中招聘，招聘方法和第一轮相同。

3.第三轮招聘。前两轮招聘还有空余职位，中小学婴幼儿园教师面试者持招聘职位设置条件中需要的毕业证书、就业协议书、报到证、教师资格证书、中文等级证书、居民身份证、户口簿等原件和复印件在规定时间内到柘荣县教育局人事股现场资格审核，直接参加面试。从面试合格者中按面试成绩从到低分顺序确定体检人选。

职校教师面试者按《关于印发的公告》文件规定，提供有关证件。

4.三轮招聘后，若因各种缘由仍有职位名额剩余，以1为单位依次转给小学语文、小学数学、小学体育、小学音乐、小学英语、婴幼儿教育职位。

3、面试

1.柘荣县公开招聘编外合同教师的面试工作由柘荣县教育局根据上级文件需要组织推行。

2.参加面试职员确定。报名第三轮招聘资格审核合格职员直接参加面试。

3.面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分;假如个别职位入围面试的人数等于或少于该职位招聘计划数、没角逐的，面试成绩不合格者不可以聘用。

4.面试资格现场确认时间及面试的具体内容、时间、地址、方法等将在柘荣人民政府网站公布。

4、体检、考核和聘用

1.体检、考核由柘荣县教育局负责组织推行。按编外合同教师招聘职位计划数1:1比率，依据招聘总成绩排名，从到低分确定体检人选。第三轮招聘按面试成绩从到低分顺序确定体检人选。体检具体事宜另行公告。

2.拟聘用编外合同教师名单将在柘荣人民政府网站上公示一周，无异议后依《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》的规定与用人学校签订三年劳动合同，并由用人学校将劳动合同报县教育局备案。

8、其他事情

1.考生在体检、考察及公示等环节不合格或弃权导致空缺的，按考试成绩从到低分的顺序依次等额递补。

2.编外合同教师招聘有关事情在柘荣县人民政府网上发布。

3.招聘工作全程同意柘荣县教育局有关纪检监察部门监督。监督电话：。

4.考生在招考过程如遇见有关问题，可向柘荣县教育局咨询。咨询电话：。

5.招聘单位与聘用职员签订劳动合同，确立人事关系，实行合同管理，编外合同教师的有关待遇、合同签订、管理方法等参照《柘荣县编外合同教师管理方法》实行。

6.本通告未尽事宜由柘荣县教育局负责讲解。

原标题：关于2019年柘荣县编外聘用合同教师公开招聘工作的公告

2019年柘荣县编外合同教师公开招聘计划表.xlsx

柘荣县编外合同教师管理方法.docx

柘荣县教育局 柘荣县人力资源和社会保障局

中共柘荣县委机构编制委员会办公室

2019年4月18日

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