为全方位推进人才强区策略，革新人才工作机制，加快人才引进节奏，优化教师队伍结构，为全区教育改革与进步提供坚强的人才保障和智商支撑。经区委人才工作领导小组研究赞同，我区决定2020年面向社会引进急切需要紧缺中小学、婴幼儿教师。

1、引进原则

1.坚持按需设岗、按岗引进原则;

2.坚持德才兼备、任人唯贤原则;

3.坚持事业为上、担当作为原则;

4.坚持公开平等、角逐择优原则。

2、职位名额

1.引进名额:共计40名。其中：初中教师6名，小学教师19名;婴幼儿教师15名。

2.引进学科及人数:

初中：生物3名、地理3名

小学：语文19名

婴幼儿：学前教育15名

具体职位及需要见《阳泉城区2020年引进急切需要紧缺中小学、婴幼儿教师职位表》。

3、引进对象和条件

引进对象

引进的普通中小学、婴幼儿教师,本科生资格年龄在28周岁及以下，硕士研究生资格年龄在32周岁及以下，博士研究生资格年龄在35周岁及以下

专业需要以国家教育部《普通高等学校本科专业目录》及《学位授与和人才培养学科目录》为依据。

有关学历、教师资格证、中文等级证书等获得时间均以2020年8月十日为截止日期。

引进条件

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，拥护中共的领导,热爱祖国，遵纪守法,品行端正;

2.符合各引进职位的专业和学历需要;

3.符合职位所需的任职资格、职业资格及技能需要;

4.拥有正常履行职责所需的身体条件;

5.符适用人单位提出的其他资格条件;

6.自愿在城区教育系统服务不少于5年。

有以下情形之一的不能报名

1.遭到党纪政务处分且影响期未满或者期满影响用的;

2.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，与在人事考试中有不好的诚信记录且仍在不能考试报名期限内的职员;

4.未过试用期的;

5.档案存疑的;

6.不符合引进职位资格条件的职员;

7.具备法律法规及有关政策规定不能报名的其他情形的职员。