因工作需要，依据海南关于公开招聘工作的有关规定和我校实质工作需要，现公开招聘5名教辅职员。

1、学校介绍

琼台师范学院坐落于海南海口，系教育部批准成立的公办全日制普通本科院校，其前身为创建于清康熙年间的琼台书院，薪火相传迄今已有三百余年的办学历史，琼台书院为清代琼州唯一府立学府，是海南师范教育的由来地。自书院而学堂而中师而今的学院，三百年化育桃李满天下，勇立历史潮头，传播先进文化，推进社会进步，为海南经济建设和社会进步培育了海量英才，铸就了誉满海内外的百年师范。学校现为海南小学和婴幼儿园师资培养培训的主要基地，办学收获得到了社会各界的充分一定，被誉为海南小学、婴幼儿园师资的摇篮。

2、招聘范围与招聘职位

因工作需要，面向全国公开招聘教辅职员5名：财务职员2名、基建职员1名、医护职员1名、档案馆职员1名，其中至少1名财务职员面向2020年应届贫困毕业生。面试职员须在2020年9月30近日获得职位条件需要的国家承认学历的毕业证书及职位条件需要的有关材料。未在规定时间内获得并提供有关证书的，视为面试职员自动舍弃。

3、招聘条件

基本条件

1.须同时拥有下列条件方可报名：

具备中国国籍;

遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

具备好的品行和职业道德;

身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件;

符合招聘职位所需的其他具体条件;

已与工作单位打造人事关系的面试职员应征得原所在单位赞同方可考试报名，必要时应征得单位主管部门赞同。

2.有下列状况之一者，不能报名：

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;

刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;

在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;

公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的;

失信被实行人;

根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定应当回避的;

法律、法规规定的不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

职位条件

4、招聘程序

组织报名

1.报名方法：面试职员在以下规定时间内按报名需要先通过邮件报名，再进行现场确认，不受理邮寄报名材料。

报名邮箱：;报名邮件主题和附件的文件名均须按面试职位+名字的格式书写，书写不规范的邮件可视为无效邮件;邮件发送成功后会有自动回复邮件。

邮件报名需提交的电子材料清单：①《琼台师范学院面试职员登记表》;②科研营业额、有关支撑证明及证件扫描件。

联系人:陈老师、曹老师 电话:，。

2.报名日期

从招聘信息发布之日起至2020年 十月15日18:00前受理报名。

3.报名现场确认

时间：2020年十月16日上午8:30|12:00、

下午14:30|17:00。

地址：琼台师范学院桂林洋校区行政楼楼410室。

现场报名确认须提交的纸质材料及其需要：

①《琼台师范学院面试职员登记表》;

②身份证复印件;

③职位条件中需要的学历、学位证书复印件。

4.其他事情

学历学位证书等材料均须在2020年9月30近日获得。

邮件报名所提供的电子材料，现场确认时核验原件;所有证书等材料只须提交复印件，考后均不退还。

请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便临时公告有关事宜。

未按报名需要报名、报名材料不齐全或不合格者，均视为舍弃考试报名资格;材料弄虚作假者，取消考试报名资格。

资格审察

报名结束后十日内，由招聘领导小组组织对面试职员资格条件进行初审。经资格审察，符合资格条件职员名单，将公布于琼台师范学院组织人事处网页上。对符合面试条件的职员统一核发《准考证》。资格审察贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段发现面试职员与所报职位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。每一个职位招聘计划数与面试该职位经资格审察符合条件人数的比率要达到1:3方可开考，未达到1:3比率的，相应核减招聘人数直至取消该职位的本次招聘。

组织考试

考试分笔试和面试，组织工作由学校招聘领导小组办公室负责。

1.笔试

笔试时间、地址和相关需求详见准考证。

笔试方法及内容。笔试采取闭卷方法进行，以职位所需的常识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，笔试合格分数线以高于参加笔试职员的笔试平均分确定，笔试成绩和合格分数线将按规定在琼台师范学院组织人事处网页公布。

2.面试

面试人选

面试前，对参加面试职员依据报名材料进行资格条件复审。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的职员中，依据笔试成绩按1∶3比率由高分到低分确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的面试职员确定。按规定在学校组织人事处网页公布通过资格复审进入面试的面试职员。

因面试职员自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。

面试内容及面试方法

采取结构化面试

面试的时间与地址依据状况另行公告。

面试实行百分制，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩当场公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，成绩保留小数点后两位。考试总成绩相同的，按笔试成绩的高低进行排序。

体检、考察

面试结束后，统一组织体检及心理健康水平测试。依据职位的招聘人数，从达到面试合格分数线的面试职员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的面试职员。体检参照公务员录用体检通用标准实行。

面试职员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检需要。复检选择另外同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

依据考试、体检结果等额确定考察人选。主如果对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况进行调查知道。

体检、考察不合格的，或自愿舍弃体检的，出现的职位空缺，可在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按总成绩从高至低依次递补或另行组织招聘。

公示

依据考试、体检和考察结果，按有关程序择优确定拟聘用职员，在学校组织人事处网页上公示7天。公示期间存在争议的，学校将按程序进行调查处置，调查处置的结果按规定上报上级有关部门。公示期满，没问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用职员。

聘用

公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，学院在10个工作日内将《海南事业单位公开招聘员工登记表》《海南事业单位公开招聘员工花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用职员的会议纪要等材料报送省人力资源和社会保障厅核准。

符合聘用条件的职员，由学院发出《海南事业单位公开招聘员工聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘员工登记表》存入本人档案。

聘用职员试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，取消聘用。

5、职位待遇

本次招聘的职位均为事业编制专业技术职位。

享受事业单位根据国家和省政府规定的薪资福利待遇。

原标题：琼台师范学院2020年公开招聘员工公告

原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0400/202010/4a6f298490bc491b9a41c77033141818.shtml