为增强北流市残疾人综合服务中心员工力量，促进我市残疾人事业进步，为贫困智障、自闭症儿童康复需要提供更好的服务，经市人民政府赞同，决定公开招聘康复教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘人数及职位性质

本次公开招聘康复教师1名，属非编制职员。

2、招聘条件

遵纪守法，具备好的思想政治品德与职业道德，热爱残疾人事业;

具备履行职位职责所需的工作能力;

具备正常履行职位职责的身体条件;

拥有招聘职位的资格条件：

大专以上学历，获得教育或卫生行政部门认同的教师资格证书，年龄18周岁至40周岁。

3、招聘范围

北流市。

4、招聘方法

发布招聘公告

在北流市政府门户网站、市残联、市残疾人综合服务中心发布公告。

报名

1.报名方法：报名使用现场报名递交面试材料的办法进行。本次考试报名不同意电话报名、邮寄或邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料需要真实、准确。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名或面试资格。

2.报名日期：2020年9月22日至25日。

3.报名地址：市残疾人综合服务中心办公室。

4.报名需提交的材料：

《报名登记表》;

本人有效身份证、户口簿原件及复印件一份;

毕业证书原件及复印件一份;

最近1寸免冠正面免冠相片3张;

考试报名康复教师职位者还需提交教育或卫生行政部门认同的教师资格证书原件及复印件一份;

有过学前教育或医学康复工作历程者，还需提交工作证明和劳动合同原件及复印件一份。

5.报名条件审察方法：招聘工作组对考试报名者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是不是赞同考试报名的建议。

面试

1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘职位计划数1：3的比率确定。通过报名条件审核的人数如不达招聘职位计划数1:3的比率,全部进入面试;通过报名条件审核的人数如超越招聘职位计划数1：3的比率，康复教师职位以同意过省级以上听觉言语和智障康复业务人员培训或获得有关资质者、学前教育或医学康复工作历程、学历高低先后次序确定面试人选。

2.面试组织。面试由市残联组织推行。

3.面试方法。面试采取结构化面试方法进行。成绩满分为100分。

4.面试时间和地址：另行公告。

5.面试成绩公布。面试结束当天在市残联信息公布栏张贴公布。

考核和体检

1.确定考核人选。依据面试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比率确定。

2.考核。考核由市残联负责，主要通过查阅考试报名者个人档案和提交证明材料的政审方法进行。

3.体检。市残联负责组织考核合格职员到县级以上具备相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或自愿舍弃体检资格的，可在本职位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补职员进入体检、考察环节。

公示及审批

被考核人选经考核和体检合格后，由市残联集体研究，确定拟聘用职员名单，在市残联进行公示，公示包含招聘职位、拟聘用职员名字、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校、面试成绩、职位排名、备注等，公示期7天。公示无异议后，由市残联审批。

5、聘用待遇

新聘用职员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。

被聘用职员实行合同制管理。聘用单位凭市残联批准聘用的公告按规定与被聘用职员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视职位工作需要，可续签。

被聘用职员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

被聘用职员的福利待遇。被聘用职员在聘用期间的薪资福利列入市财政预算，月薪资标准根据市财政局核批数实行。

6、纪律监督

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格根据有关规定进行招聘。自觉同意市纪委对招聘工作的每个环节进行跟踪监督。主动同意广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并根据有关规定进行处置。

7、其他说明

参加本次招聘面试而未被聘用的面试职员，根据面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现职员空缺，可从对应职位候聘职员中按面试成绩从高分到低分依次递补职员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用方法和聘用待遇按本公告规定实行。

8、本招聘公告由北流市残疾人联合会负责讲解

咨询电话：

监督电话：

北流市残疾人联合会招聘报名表.xls

北流市残疾人联合会

2020年9月22日

原标题：2020年北流市残疾人联合会公开招聘 市残疾人综合服务中心康复教师公告

原文链接：http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/klzp/t6361696.shtml