依据浦口区教育事业进步和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，提高教育师资整体水平，南京浦口区教育局所属部分学校面向社会公开招聘6名事业编制内高层次教师，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下:
1、招聘职位
本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网和浦口区人民政府网发布,具体招聘单位、职位、数目和资格条件等详见《南京浦口区教育局所属事业单位2020年下半年公开招聘高层次教师职位信息表》。
2、招聘条件
面试职员应拥有以下条件：
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
2.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，师德高尚;
3.身心健康，适应职位需要的身体条件;
4.年龄在45周岁及以下，特别出色的可适合放宽;
5.获得本科及以上学历，具备副高及以上职称，持有相应教师资格证书，拥有职位需要的其他资格条件;
6.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。
有下列情形之一的，不能面试：
1.现役军人、普通高校在读职员;
2.面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位;
3.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
4.国家和省另有规定限制面试到事业单位或者事业单位有关职位的职员。
3、招聘程序
报名
1.报名日期：本公告自发布之日起同意报名，报名有效期截至2020年十月十日16:00。逾期不再同意报名。
2.报名方法：本次招聘使用在线报名方法，每个人限报一个单位一个职位。报名者需用本人邮箱将报名材料以本人名字+招聘单位+面试学科命名，发送至邮箱。网上提交报名材料后若次日没收到邮箱回复请准时电话联系招聘单位，确认报名材料是不是收到。
3.提交材料：
面试职员须提交以下报名材料：
《南京浦口区教育局所属事业单位2020年下半年公开招聘高层次教师面试报名表》、《南京浦口区教育局所属事业单位2020年下半年公开招聘高层次教师报名职员信息表》;
个人详细简历;
本人有效居民身份证、各阶段学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书、省级特级教师或省辖市最高层次学科名师证书与可以证明自己在教育教学方面所获得成绩的其他材料;
本人教学与研究方向、科研项目、科研成就、科研奖励等状况及主要论著目录等，与其他有关获奖证书等材料;
留学回国职员需提供由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。
除附件2、附件3和简历外，以上证件及材料需提交扫描件。招聘单位将在收到报名材料后的3个工作日内进行资格初审，初审结果将通过电话或短信方法告知报名职员，请报名职员维持电话畅通。报名职员应付提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试、聘用资格。
调整或核减计划
报名截止后，如出现部分职位无人报名的，招聘主管部门将依据学校紧缺专业状况，结合实质用人需要，经市事业单位人事综合管理部门赞同，在招聘职位总数内当令调整各职位需要人数或核减招聘计划。招聘计划调整和核减状况，将在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网和浦口区人民政府网公开发布。
资格审察
面试职员报名材料网上初审通过后，招聘主管部门将组织资格复审。资格复审时面试职员须提供报名材料原件及复印件，凡原件材料与在线报名提交材料不同的，视为资格复审不通过，不能参加面试。通过资格复审的返还原件，复印件留存。资格复审具体时间、地址，由招聘主管部门电话公告考试报名职员。
对资格复审有异议的，可在资格复审后的3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。
资格复审通过职员名单将在浦口区人民政府网发布，面试时间、地址及相关需求由招聘主管部门电话或短信、邮件方法公告。
本次招聘不设开考比率，不收报名费和考试费。
面试
本次招聘高层次教师，使用简化程序、直接面试的方法，由南京浦口区教育局成立面试工作领导小组，依据公开招聘有关规定，根据批筹备案后的面试策略，负责组织推行。
面试采取课堂讲课的形式，主要测试专业常识水平、教育教学能力、个人素质及职位匹配程度等内容。面试总分为100分，合格线为70分。面试成绩现场书面公告考生，考生面试成绩及排名将于面试结束后次2个工作日以内在南京浦口区人民政府网发布，并由招聘主管部门电话公告本人。
考察、体检
招聘单位在面试合格职员中，依据成绩从高分到低分，按职位招聘数1∶1的比率确定考察人选。面试成绩相同的，组织加试。由招聘单位对其思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏公务员录用考察方法》实行。
考察合格职员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。
公示、聘用
依据考察和体检结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局和浦口区人民政府网公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、现工作单位、面试成绩、排名等。
对公示无异议职员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。
因考察或体检不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该职位面试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
4、招聘纪律
面试职员在报名、面试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。
聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
5、咨询与监督
政策咨询
南京浦口区教育局人事科：，
招聘监督
南京浦口区人力资源和社会保障局：
南京浦口区纪委监委派驻第二纪检监察组：
本次招聘公告由南京浦口区教育局负责讲解。
2020年下半年南京浦口区教育局所属事业单位公开招聘高层次教师职位信息表.xls
2020年下半年南京浦口区教育局所属事业单位公开招聘高层次教师面试报名表.doc
2020年下半年南京浦口区教育局所属事业单位公开招聘高层次教师报名职员信息表.xls
南京浦口区教育局
2020年9月24日
原标题：南京浦口区教育局所属事业单位2020年下半年公开招聘高
原文链接：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202009/t20200924|2415950.html
