1、单位介绍

山东职业学院来自于1951年建校的济南铁路机械学校，历经济南铁道学院、济南铁道职业技术学院等办学时期，2010年更名为山东职业学院。学校是山东教育厅唯一直属高职院校，也是山东内唯一具备铁路行业背景的高等院校，是全国百所骨干高职院校之一。

学校设有铁道学院、城市轨道学院、智能制造学院、新一代信息技术产业学院、生物工程学院、土木工程学院、管理学院、马克思主义学院、人文与基础课教学部、体育教学部、国际交流学院、继续教育学院、职业高等教育研究院13个教学科研机构。

建校近70年，尤其是高职办学的20余年来，我校紧密依托铁路行业进步背景，科学定位办学角色，精心塑造职业教育品牌，培养了一大量德才兼备的出色人才，为铁路现代化和地方经济社会进步做出了积极贡献。近年来，我校以国家骨干高职院校建设为契机，进一步革新办学体制机制，教学改革、专业建设、招生就业、校企合作、社会服务等多项工作走在了全省高职院校前列。学校先后荣获山东教育工作先进单位，山东职业教育先进集体，山东高校毕业生就业工作先进集体等荣誉称号，共获得国家级、省级竞赛奖励180余项。中央电视台、中国教育报、人民网等主流媒体多次对学校的办学成就给予宣传报道。

2、招聘职位和人数

依据山东委组织部、山东人力资源社会保障厅《2020年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》，山东人力资源和社会保障厅、山东教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的公告》需要，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术职位员工98人，其中中级专业技术职位员工54人、初级专业技术职位员工44人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件;

4.热爱教育事业，拥有好的品行和职业道德，具备教书育人、团结协作和奉献精神;

5.应届毕业生需在2020年8月31近日按时毕业并获得相应学历学位证书;

6.面试中级职位的年龄在45周岁以下，面试初级职位的年龄在40周岁以下;

7.符合省属事业单位公开招聘员工的有关需要。

职位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过山东人力资源和社会保障厅网站、山东教育厅网站和山东职业学院网站面向社会发布招聘信息。

报名与资格审察

1.报名

报名方法:在线报名

面试职员在规定时间内登陆山东职业学院网站，浏览山东职业学院2020年度公开招聘员工简章，面试职员严格根据职位条件需要，如实、准确、完整填写个人信息，每个人只能考试报名一个职位，并在上传完整的报名材料后提交。如个人信息或上报材料或研究方向不符合专业需要的，将退回重新填报或不予受理。审核通过后应在规定时间准考证打印。报名成功后，请务必准时关注招聘系统，以免错过公告，因个人缘由未准时查询公告消息而影响考试等事情的，后果自负。

报名日期：自信息发布之日起7个工作日内。

2.资格审察

资格初审

学校依据面试职员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘系统公告。

报名材料审核

报名结束后，凡通过资格初审的面试职员须将报名材料的原件扫描成PDF格式，发送至邮箱,邮件发送名字格式为申报职位名字+名字+毕业学校+学历。逾期未发送的视为自动舍弃面试资格，未按需要发送的材料不予审核，报名材料审核结果通过招聘系统公告。

报名材料：

①以下材料的扫描件：国家承认的本科及以上学历、学位证书未落实工作单位的高校毕业生，与在海外教学科研机构学习，与国内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员，也可以根据应届毕业生考试报名。主要学生干部是指：校学生会主席、副主席、部长;院学生会主席、副主席;班级班长、团支部书记、学习委员、体育委员、生活委员。

③别的人员面试的，提交国家承认的学历学位证书、身份证。

④在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明。

⑤贴有本人1寸最近免冠照片且有本人签名的《山东职业学院2020年公开招聘员工报名登记表》。

⑥职位需要的研究方向其他条件需要中的证明材料，根据附件模板需要提供证明材料。

依据鲁人社字〔2020〕44号文件的精神，应届毕业生、国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生因受疫情影响暂时不可以提供护士资格证的，可做出个人承诺，先报名面试，在试用期内获得并向单位提供，未根据规定时间获得并提供的面试职员，将与其解除聘用关系。

报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人及以上的，按规定比率相应核减招聘人数。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

3.现场审核。笔试结束后，依据笔试成绩，对拟进入面试的职员进行现场资格审察。参加现场资格审察职员须在规定时间到指定地址进行现场资格审察，逾期视为自动舍弃。现场资格审察时间、地址和具体需要将在另行公告，请准时关注，不再单独公告。现场资格审察与网上初审结果不同，以现场资格审察结果为准，审察不符合职位资格需要的，取消其面试资格。在资格审察过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试的具体时间、地址另行公告，请面试职员准时关注报名入口，不再单独公告。

1.笔试

笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试主要内容为公共入门知识、专业入门知识或职位有关常识。无任何指定或参考教程。笔试结束后准时在报名入口查看笔试成绩。达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和招聘职位按笔试成绩由高分到低分按规定比率依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。面试包括试讲和答辩两个环节。试讲主要测试面试职员对专业常识的课堂运用能力、教学办法与技能等。答辩主要评测面试职员的专业常识、业务知识、综合剖析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划面试职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方法进行，主要考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选，体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动舍弃或考察体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报主管单位和山东人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、待遇

根据国家、山东、我校有关规定实行。

6、其他

未尽事宜，根据山东委组织部、省人力资源和社会保障厅《2020年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》，山东人力资源和社会保障厅、山东教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的公告》文件的有关规定实行。

7、联系方法

联系电话：

地址：济南经十东路23000号，山东职业学院图书行政楼组织人事处705室。 邮编：250104

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山东职业学院

2020年8月5日

原标题：山东职业学院2020年专业技术中、初级职位公开招聘员工（第一

原文链接：http://edu.shandong.gov.cn/art/2020/8/5/art|11982|9572112.html