为进一步加大我校教师队伍建设，决定面向社会引进2名硕士研究生以上出色年轻人人才到我校工作，现或有关事情公告如下：
1、引进范围
国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家研究生教育任务的科研机构博士、硕士研究生;
经教育部学历学位认证的海外高校博士、硕士研究生;
其中博士研究生依据《德州事业单位长期引进博士研究生公告》，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。
依据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。
2、引进条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
硕士研究生年龄应在38周岁以下，博士研究生年龄应在43周岁以下;
具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
报名职员应持有或入职3年内获得相应学段、学科以上教师资格证;
具备招聘职位需要的专业或技能条件;
具备招聘职位所需的其他条件;
法律法规规定的其他条件。
具备下列情形之一的职员不能报名：
曾受过刑事处罚的、被开除党籍的、被开除公职的;
涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的;
在校期间遭到院系级以上处分的;
在校期间有学术造假不好的行为的;
在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;
受处分期间或者未满影响期限的;
现役军人，在读的非应届毕业生与定向培养生、委托培养生等;
机关事业单位工作的正式在编职员;
公务员未满最低服务年限的，到定向工作单位未满服务期限的;
与所报职位有《事业单位人事管理回避规定》规定回避情形的;
被依法列为失信联合惩戒对象的;
法律、法规规定的其他情形。
香港和澳门居民中的中国公民，可面试符合条件的职位。
海外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可面试有相应层次学历学位需要的职位。尚未认证的，采取承诺+容缺方法，需在考察首要条件交。
报名职员学历证书所载专业应当与所报职位专业需要相一致。职位需要的毕业生学历证书、相应学位证书须于2025年11月20日之前获得。
3、引进程序
报名
本次报名采取在线报名的方法进行。
报名日期：2025年11月20日09:0011月26日16:00
查看时间：2025年11月20日11:0011月27日16:00
报名职员登录武城县人民政府网站获得报名网址，按需要如实填写、提交个人信息资料，并上传有关材料。每个人限报一个职位，报名职员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。引进单位审核通过，报名信息不可以更改。
2025年11月26日16:零零后，引进单位尚未审核或者审核未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。资格审核通过后准时打印《2025年武城县职业中等专业学校引进第二批硕士研究生以上出色年轻人人才报名登记表》。
面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
报名职员需提交以下有关材料：
1.居民二代有效身份证扫描件;
2.国家承认的毕业证、学位证，中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
3.留学回国职员面试的，除需提供职位需要的有关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。已获得海外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国职员面试的，还需提供海外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并提交考察前可获得海外学历学位认证材料的承诺书;
4.相应的教师资格证书扫描件或入职3年内获得相应学段、学科以上教师资格证的承诺书;
5.香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》;
6.定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位赞同面试的证明;
7.在职职员考试报名的还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同考试报名的证明信。
资格审察
2025年武城县职业中等专业学校引进第二批硕士研究生以上出色年轻人人才资格审察，贯穿引进工作的全过程。
审察时间：2025年11月20日11:0011月27日16:00
武城县职业中等专业学校指定专人负责资格审察工作，考试报名职员准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认审核结果。审核过程中，对提交材料不全的，应注明或告知缺失内容，退回报名职员准时进行补充;对未通过审核的职员，要说明理由;对拥有报名条件并符合面试条件的，准时予以审核通过。
鉴于设置专业需要时，学校参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请报名职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如报名职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为职位专业条件设置的近似专业，可向学校提供相应的主干学习课程等证明材料。学校依据职位工作需要，认定是不是是近似专业。
此次人才引进不设开考比率。对最后报名人数达不到计划数的职位，按实质审核通过人数相应核减或取消计划。职位核减和取消状况在武城县人民政府网站进行公示。
考试
考试不设笔试环节，通过面试方法确定人选。面试采取试讲的方法进行，主如果测试面试职员从事本职位工作所必需的基本能力素质和专业素养。
面试使用百分制计算成绩，面试成绩作为总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，设定70分的合格分数线，达到面试合格分数线的方可确定为考察体检人选。同一引进职位最后一名出现成绩并列的，采取加试的方法确定。
面试时间及有关事情将提前在武城县人民政府网站进行公告。
考察和体检
在最低合格分数线以上，依据同一职位考生的面试成绩从高分到低分，按引进计划等额确定考察体检人选。引进单位可结合实质自主确定考察、体检先后顺序。
1.考察
考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与引进职位的匹配度等状况，并对报名职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。
根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。报名职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。
2.体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。未经武城县职业中等专业学校赞同，面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员自理。
引进单位或面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，复检成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。
公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在武城县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由引进单位根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者经查反映问题不影响聘用的职员，根据管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进职员最低服务年限为5年，按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
4、其他事情
有关引进事情信息将通过武城县人民政府网站公示，面试职员在报名、资格审察、考试、考察、体检、公示等期间，应准时关注网站发布的公告信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，自行负责。
对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
本次人才引进不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
本次公开招聘发布的公告、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。
未尽事宜由武城县职业中等专业学校负责讲解。
咨询电话：0534|2178866
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1.2025年武城县职业中等专业学校引进第二批硕士研究生以上出色年轻人人才职位计划表.xls
2.2025年武城县职业中等专业学校引进第二批硕士研究生以上出色年轻人人才报名登记表.doc
武城县职业中等专业学校
2025年11月18日
原标题：2025年武城县职业中等专业学校引进第二批硕士研究生以上出色年轻人人才公告
原文链接：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592407/c96995810/content.html
