依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》及有关文件精神，结合学校三年三大步，五年一跨越整体进步规划，根据公开、公平、公正和角逐、择优的原则，引进出色人才，优化人才结构，现将我校2020年公开招聘聘用控制数员工有关事情公告如下：

1、招聘的基本条件及职位需要

具备中国国籍，且年满18周岁;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

具备与考试报名职位一致的资格条件;

适应职位需要的身体条件;

招聘范围：招聘计划详见附件1《柳州交通学校2020年度公开招聘聘用控制数员工职位需要计划表》。

具备下列情形之一的，不能考试报名：
1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;3.遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;4.处于刑事处罚期间或正在同意司法调查尚未做出结论的职员。
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的;6.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

2、报名及资格审察

报名

1.报名日期

现场报名日期：2020年7月23日7月24日 8：30|12：00

14：40|17：00。

互联网报名日期：2020年7月20日|7月24日 7:00|20：00

电子邮箱地址：。

报名所需材料：《柳州交通学校2020年度公开招聘聘用控制数员工报名表》,一式两份;居民身份证、学历证、学位证等有关证件;2020年高校毕业生未获得毕业证的提供就业推荐表;通过中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;职位所需要的教师资格证书复印件或有效期内《中小学教师资格考试合格证明》;部分职位需要的工作历程证明。有工作单位的考生须提供单位赞同考试报名证明。

面试职员只能选择一个职位进行报名，所学专业需要与所报职位需要的专业相符。

2.地址：柳州交通学校学生服务中心二楼人力资源科

3.因新冠肺炎疫情防控需要，参加公开招聘活动的所有职员需要申领健康码，没健康码不能参加公开招聘活动。湖北、武汉与重点区域来柳返柳职员须持有当地健康绿码和7天内核酸测试阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳职员如需报名需经过14天集中隔离医学察看+14天居家隔离医学察看+2次核酸测试+1次血清抗体测试的管控手段。

4.依据《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》，对2020届高校毕业生，与2019届尚未落实工作单位的高校毕业生在报名时教师资格证不做硬性需要，推行先上岗、再考证阶段性手段，先上岗的高校毕业生在国家恢复教师资格证考试一年内未获得相应职业资格的，解除劳动合同。

5.通过国家里小学教师资格考试，获得高级中学或中职所有科目《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内的考试报名者也可考试报名，但在签订劳动合同之前需要获得职位需要的教师资格证。

6.本次招考所涉及的年龄时间的计算，以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计，如：
18周岁至35周岁，即1984年7月31日至2002年7月30日之间出生，其他依此类推。若无其他特不要说明，本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作历程等时间段的计算均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人缘由导致当时不可以提供证件的，经与招聘单位协商赞同后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期需要在2020年7月31日之前。

资格审察

招聘单位依据职位条件对考试报名者进行初步资格审察。资格条件不符的，不能参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

对现场报名面试职员，当场进行资格审察。对互联网报名面试职员，提交考试报名申请次日起2日内，提出审察建议。对符合面试资格条件的，不能拒绝报名;未通过资格审察的，须说明缘由。通过互联网报名的考生在领取笔试准考证时需提供原件进行资格审察。

开考比率

招聘职位计划与考试报名人数的开考比率原则上高于1:3，未达到1:3开考比率，招聘单位将依据实质状况可按实质报名人数开考。

3、组织考试

考试形式：笔试+面试。

笔试

笔试科目：《教育学与教学法入门知识、教育心理学与德育工作入门知识》，成绩满分为100分。

领取准考证时间：2020年8月7日 9：0011：30

15：0017：00

地址：柳州交通学校学生服务中心二楼人力资源科

笔试时间：2020年8月8日 9：0011：30

笔试地址、考务事情详见《准考证》。笔试时考试报名职员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地址参加笔试。以上两证不全者，不可以参加考试。

照顾加分：少数民族考试报名职员加3分。照顾加分计入笔试成绩。

笔试结束后,笔试成绩于当天在学校公示栏公布。

面试

1.面试入围人选资格审察

依据面试职员笔试成绩，根据招聘职位计划与面试职员1：3的比率，从高分到低分确定面试入围人选，比率内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实质人数确定面试入围人选。有缺考、零分或违纪状况的面试职员不可以入围面试。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比率的，该职位考试报名职员成绩须达到70分以上的方可按招聘需要进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的，取消该职位的招聘。

教师职位面试主要考核面试职员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。校医、会计职位面试主要考核面试职员的职业道德、专业素质和应变能力，包含对本专业常识学会状况、语言表述、综合剖析、情绪控制、应变能力、举止仪表等要点。

面试形式：

教师职位：试讲+答辩

会计、校医职位：答辩

面试时间：另行公告

面试地址：另行公告

面试期间，对面试考官和考试报名职员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考试报名职员面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余酌情按扣3|5分处置。

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核、体检人选。

4、组织考核

招聘单位依据计划招聘人数1:1的比率，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织推行，考核内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育状况、无违法乱纪等状况，并对考核对象进行考试报名资格复查。如面试职员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的职员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

5、体检、聘用公示

体检人选依据面试成绩从高到低，根据实质招聘职位人数1:1的比率组织。体检工作由招聘单位组织推行，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行。面试职员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内,向体检推行单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准实行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。体检成本由考生本人自付。

面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用职员并由招聘单位在柳州人才网进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

考核和体检中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。

6、薪资待遇

享受招聘单位聘用控制数员工薪资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购房补贴等。

7、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用职员公示等具体事宜在柳州人才网、学校公示栏发布。

8、纪律与监督

本次招聘考试面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。

本次招聘咨询电话：

本次招聘监督举报电话：

9、有关说明

考试报名职员在考试报名期间，应准时知道柳州人才网发布的最新状况，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

2020年度柳州交通学校公开招聘聘用控制数员工职位需要计划表.xlsx

2020年度柳州交通学校公开招聘聘用控制数员工报名表.xls

柳州交通学校

2020年7月13日

原标题：柳州交通学校2020年度公开招聘聘用控制数员工公告

原文链接：https://lz.gxrc.com/Article/info/110878