为促进教育事业进步，优化职员结构，加大教师队伍建设，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》、《2020年淮安教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师公告》等有关规定。经研究，决定面向社会第二批公开招聘教师27人。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位、职位及人数

招聘单位、职位、人数和有关需要详见职位表。

2、考试报名条件

1.面试职员须符合2020年淮安教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师公告中规定的考试报名条件，且参加了2020年淮安教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师笔试并成绩合格的同学段相应学科职员。

2.全日制普通高校2020年应届毕业生须于聘用后1年试用期内获得职位需要的教师资格证书。届时未获得的取消面试或聘用资格。

3.依据疫情防控需要，在报名、面试和体检环节，面试职员须提供近14天内的旅居史证明与淮上通通行健康码。经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的职员方可进入考试知识点参加考试。面试职员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩带，做好个人防护。若疫情防控需要发生变化将另行公告。

现役军人、在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能面试。

被确定为2020年淮安教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师公告有关职位已公示的拟聘用职员，不能面试。

面试职员须同时拥有上述条件方可考试报名。

3、招聘程序和办法

招聘实行自愿报名、公平角逐、择优聘用。 由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。本次招聘直接组织面试，不再进行笔试，笔试成绩等同2020年淮安教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师的笔试成绩。

报名

1.报名日期

2020年7月15日| 7月17日。

2.报名地址及电话

金湖县教育体育局组织人事科，联系电话：，。

3.报名需要

本次招聘采取现场报名的方法，面试职员只能选择一个职位进行报名。面试职员于报名前下载并填写《2020年金湖县第二批公开招聘教师报名表》。报名者须提供以下材料：

《2020年金湖县第二批公开招聘教师报名表》1份。

有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

毕业证书、学位证书原件和复印件。

教育部学历证书电子注册备案表。

教师资格证书原件和复印件。

职位需要的其他有关材料原件和复印件。

最近免冠小2寸证件照三张。

获得海外及港澳台区域学历、学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印。

现场报名确有困难的，可委托别人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

资格审核

资格审核：由2020年金湖县公开招聘教师工作领导小组依据招聘条件对考试报名职员的面试资格进行审核。资格审核通过职员视为报名成功。不符合报名要求或不可以按时提供报名所需材料的，不予报名。

所有报名职员，须维持联系方法畅通，以便招聘单位准时联系，没办法联系者视为自动舍弃。

面试人选确定：在面试同职位笔试成绩合格的报名职员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及职位实质招聘人数3倍的比率确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与职位实质招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格职员均确定为拟参加面试人选。

被取消面试资格的面试职员如对资格审核有异议，可在收到公告后2个工作日内向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩。

报名成功人数达不到开考比率的职位，相应核减招聘计划，直至取消该职位招聘。

面试职员名单在金湖县人民政府网站公布;进入面试职员名单公布后不再递补。

面试

面试顺序：由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织面试职员抽签决定面试顺序。

面试形式：面试使用模拟上课与答辩相结合的方法进行。包含：①备课。面试职员依据指定的教学内容，在指定地址和专用备课纸上独立设计出教学策略稿，备课时间为1小时。②模拟上课。面试职员依据设计的教学策略进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要使用问答形式，由评委围绕课堂教学、有关专业理论常识与技能、教育教学改革进步动态等方面内容进行提问，面试职员当场回答，答辩时间为5分钟。评委依据模拟上课、答辩状况和测试标准进行评价。

面试时间、地址和需要：详见《面试公告书》，参加面试的面试职员，领取面试公告书时须缴纳面试成本100元/人。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场公告面试职员。

总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。总成绩在金湖县人民政府网站公布。

体检

在面试同职位面试成绩合格的职员中，按面试职员总成绩从高分到低分的顺序与职位实质招聘人数1:1的比率确定进入体检环节职员。

进入体检环节职员在体检前应提供下列材料：①在职职员须按人事管理权限提供单位赞同考试报名证明。②在职不在编职员及待业职员须提供人事档案代理机构的有关证明。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。未能提供上述材料职员视为自动舍弃体检资格。

体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》和《江苏教师资格认定体检标准及操作流程》及苏教人〔2010〕14号文件实行。体检成本由面试职员自理，体检的具体时间、地址另行公告。

因面试职员个人缘由或体检不合格等导致缺额的，在面试同职位面试成绩合格的职员中根据总成绩从高分到低分顺序依次递补。

考察

由金湖县公开招聘教师工作领导小组对体检合格职员组织考察。考察参照《江苏公务员录用考察方法》实行。

因面试职员个人缘由或考察不合格等导致缺额的，在面试同职位面试成绩合格的面试职员中根据总成绩从高分到低分顺序依次递补。

公示

经考察合格的职员确定为拟聘用职员，并在淮安人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理有关手续。

拟聘职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没报到或未能准时办理聘用手续的，作自动舍弃处置，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘职员公示结果影响聘用的或面试职员明确舍弃聘用出现缺额的，在面试同职位面试成绩合格的职员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

4、聘用与有关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用职员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事情，被聘用职员应在规定时间内带有关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用职员试用期为6个月，试用期满考核合格的，按有关规定办理有关手续。对试用期间考核不合格的、全日制普通高校2020年应届毕业生未在1年试用期内获得职位需要的教师资格证书的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用职员待遇按金湖县事业单位的有关规定实行。

5、咨询电话

报名咨询电话：、。

报名咨询时间：上午9:00|11:30，下午14:00|18:00。

6、纪律与监督

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立监督电话：

金湖县人力资源和社会保障局：

金湖县教育体育局：

7、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教程编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责讲解。

1.2020年金湖县第二批公开招聘教师职位表.xls

2.2020年金湖县第二批公开招聘教师报名表.doc

3.赞同考试报名证明.doc

4.人事关系推广托管证明.doc

金湖县公开招聘教师工作领导小组

2020年6月23日

原标题：2020年金湖县第二批公开招聘教师公告

原文链接：http://www.jinhu.gov.cn/col/1404|515786/art/202006/1592893730842HHOdW5aZ.html