为深入推行人才强教策略，满足我校拔尖革新人才培养需要，全方位提升教育水平，依据《蚌埠引进和培养教育人才推行方法》《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的公告》等有关规定，经市委编办批准，报市人力资源和社会保障局、市教育局备案，蚌埠二中计划拓展竞赛教练员公开引进工作，现就有关事情公告如下：

1、引进原则

公开、平等、角逐、择优。

2、引进职位及计划数

计划引进竞赛教练员6名，具体职位见附件1《蚌埠第二中学2025年公开引进竞赛教练员职位计划表》

3、引进条件

基本条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

2.有强烈的事业心，有好的教师职业道德，身体健康。

3.年龄40周岁以下。

4.大学本科及以上学历且获得对应的学位，拥有招聘职位学科一致的高级中学教师资格证书。

5.辅导学生获得考试报名职位学科竞赛全国联赛省级赛区一等奖及以上奖项，或高中阶段本人参加考试报名职位学科竞赛获全国联赛省级赛区二等奖及以上奖项。

6.蚌埠公办学校在编教师考试报名需要外贸原单位及主管部门开具赞同考试报名证明。

7.职位所需要的其他条件，详见《职位计划表》。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合职位招聘条件的职员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

6.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、引进程序及方法

发布公告

招聘公告在蚌埠教育局官方网站、蚌埠人力资源和社会保障局官方网站、蚌埠第二中学网站等媒体发布。

互联网报名

1.报名日期

2025年7月9日|21日。

2.报名材料

报名时需提交以下材料的电子稿：

《蚌埠第二中学公开引进竞赛教练员报名表》。

本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书，暂未获得教师资格证书的考试报名职员，须提供录用一年之内提供招聘职位对应的教师资格证书的承诺书。

反映个人综合素质的有关材料，包含各类获奖证书与反映自己教学、教研成绩的实证材料;辅导学生获得学科竞赛全国联赛省级赛区一等奖及以上奖项，须提供系本人辅导学生获奖的证明材料。

蚌埠公办学校在编教师考试报名需要外贸原单位及主管部门开具赞同考试报名证明。

以上材料需以PDF格式报送，按序列出材料清单。凡不按需要提交的材料，或者提供的材料不完整、不可以明确辨认的视为无效材料。

3.报名方法

考试报名职员需将报名材料及本人最近免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式发送至邮箱ahbbezbgs@163.com，邮件以名字+XX学科竞赛命名。

网上资格初审

网上资格初审结束后，初审合格职员为确认考试报名职员。网上资格初审结果及现场资格复审的有关事情，将在蚌埠教育局、蚌埠二中网站公布，请考试报名职员主动关注查看。

现场资格复审

网上资格初审通过的职员，须携带报名材料原件，在规定时间到指定地址进行现场资格复审，并提交报名材料复印件一份。现场资格复审须本人参加，不能委托别人办理。不按时参加现场确认者，视为自动舍弃考试报名资格。

经现场资格复审符合招聘条件的考试报名职员入围专业测试。入围专业测试职员名单、测试时间、地址等有关事情将在蚌埠教育局、蚌埠二中网站公布，请考试报名职员主动关注查看。

专业测试

专业测试分笔试、面试两个环节，各环节满分均为100分。

1.笔试。使用闭卷考试的方法。考查考试报名职员学科竞赛基本素质和能力要点。笔试总分为100分，设最低分数线为60分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。

2.面试。面试采取试讲和答辩的形式，面试时间为15分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

3.专业测试的时间、地址另行公告。

成绩合成

专业测试总成绩=笔试得分50%+面试得分50%。

合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

依据考试报名职员总成绩由高分到低分的顺序，每一个招聘职位按1:1比率确定体检和考察对象。若总成绩相同，依次以面试、笔试得分排序。若考生各项目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

体检和考察

1.体检。体检根据省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省业单位公开招聘职员体检工作的公告》规定实行。体检成本由考试报名职员自理。

2.考察。主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对拟录用职员是不是符合规定的职位条件，提供有关信息、材料是不是真实准确进行复审。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在考试报名同职位专业测试职员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于一次。

公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用职员名单，在蚌埠教育局、蚌埠人力资源和社会保障局官方网站上公示7个工作日。公示后不再递补。

拟聘职员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等有关手续。符合蚌埠教育人才引进条件的职员，享受蚌埠人才引进的有关政策。

拟聘职员假如与原用人单位存在合同关系，须在拟聘用职员公示结束后3个月内解除与外贸原单位聘用关系，不然取消聘用资格。

5、工作纪律

本次公开招聘工作由市纪委监委驻市教育局纪检组全程监督，市教育局、市人社局指导。考试报名职员应付自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得考试报名资格、考核过程中作弊等违反公开引进纪律的考试报名职员，将取消招聘资格。其他未尽事宜，由招聘领导小组依据状况研究确定。

本《公告》由蚌埠第二中学负责讲解。

咨询电话：

0552|2043733

监督或投诉电话：

0552|2044954

0552|3716687

0552|3125632

附件1：《蚌埠第二中学2025年公开引进竞赛教练员职位计划表》

附件2：蚌埠第二中学2025年公开引进竞赛教练员报名表

附件3：赞同考试报名证明（参考样式）

蚌埠第二中学

2025年6月30日

原标题：蚌埠第二中学2025年秋天公开引进竞赛教练员公告

原文链接：https://jyj.bengbu.gov.cn/xwdt/kszp/140939361.html