昌吉学院现面向社会公开招聘4名事业单位员工，具体事宜如下：
1、单位介绍
昌吉学院坐落于新疆天山北坡经济带中心漂亮的昌吉市，有着50多年的办学历史，其前身是成立于1959年的昌吉师范学校，1985年升格为昌吉师范专科学校，2001年5月经国家教育部和自治区人民政府批准升格为普通本科院校昌吉学院。
学院设有中文系、中语系、经济管理系、外语系、数学系、计算机工程系、物理系、化学与应用化学系、体育系、音乐系、美术系、初等教育学院、马克思主义学院、继续教育学院、航空学院等15个二级教学单位，共76个本、专科专业，专业覆盖法学、教育学、文学、理学、工学、经济学、管理学、艺术学八个学科门类。
2018年正式获批硕士学位授与单位，有材料与化工、教育硕士两个专业学位硕士授权点，已越来越形成了专业设置比较合理，多学科一同进步的办学格局。
2、招聘范围及对象：符合职位条件的面试者，均可报名面试。
3、招聘职位：详见附表一
4、招聘原则
昌吉学院公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
5、招聘监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性，昌吉学院纪检委对公开招聘工作进行全程监督。
监督员：何老师、陈老师
监督电话：
6、招聘职位基本条件
1、具备中国国籍;
2、拥护党的领导，遵守国家法律和法规，作风扎实过硬;
3、具备好的品行和职业道德;
4、年龄在35周岁及以下;
5、热爱教育事业，具备较强的工作责任心和使命感，具备好的职业道德和履行职位职责的能力;
6、面试职员为民考民或双语班考生，国语水平需达到MHK四级乙等及以上或达到中文测试二级乙等及以上水平;
7、国外留学归国职员须获得国家教育部留学认证，报名时请提供证书;
8、身体健康，能承担正常工作;
9、拥有招聘职位所需的专业常识、职业资格和其他条件;
10、曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法违纪行为正在同意审察的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的职员与有《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》第二十九条规定情形的职员不能考试报名：
受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
立案审察尚未作出结论的;
已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系的;
参加5%人才储备编制、特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。
7、招聘推行办法及步骤
昌吉学院公开招聘工作，根据公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审察、试讲、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤推行。
公布招聘职位和资格条件
在自治区人力资源和社会保障厅网、昌吉人民政府网、昌吉学院网发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序，信息发布时间：2020年6月28日|7月6日，后续公告请以昌吉学院官方网站为准。
报名与资格初审
昌吉学院公开招聘员工报名、资格审察工作由昌吉学院负责。资格审察包含报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现考试报名者不符合职位条件的状况，取消其考试报名或聘用资格。
1、报名及交费时间：2020年6月28日7月8日
2、报名与交费链接：报名与交费使用线上方法，考试报名职员在规定的报名日期段登陆睿聘招考一体化网址进行报名。
报名完成后，通过睿聘招考一体化管理软件在线交费。
3、资格审察方法与时间：7月7日至7月9日进行网上资格审察。
考生通过在线报名系统如实填写报名表和考生基本信息表，上传第四款中职位所需的所有PDF证明材料。
4、资格审察材料
a.《自治区事业单位面向社会公开招聘员工报名条件审察表》与《考生基本信息表》;
b.居民身份证;
c.大学本科、研究生学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;应届生暂未获得毕业证、学位证的，须提供毕业生推荐表、所在学校出具的可按期获得毕业证、学位证证明、教育部学历证书备案表三者之一;国外留学归国职员须提供国家教育部留学认证;
d.民考民或双语面试职员需提供MHK四级乙等及以上或中文测试二级乙等及以上考试证书;职位有特殊需要的，需提供达到职位需要的证书;
e.职位需要是党员的，需提供所在组织部门、基层党委最近出具的党员证明;
f.机关、企事业单位在职职员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门最近出具的关于其身份和赞同考试报名的证明材料;
g.考试报名职位需要的其他有关资格证、工作历程证明或研究方向证明等材料;
5、考试报名职员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由考试报名职员自负。凡提供不真实报告申请资料的，一经查实，即取消考试报名及聘用资格。
6、每位考生只允许考试报名一个职位。
7、专业目录请参照《2013年研究生招生学科、专业代码册》,需严格根据职位需要的专业和代码进行专业确定。
8、面试同一职位，面试职员与招聘人数之比应高于3:1。达不到开考比率需要的，可按规定调整或取消该职位的招聘计划。
9、联系人及联系方法：吴老师
考核
考核使用试讲与面试相结合的方法。考核总成绩按100分计算，其中试讲成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1、试讲与面试分两个环节一并进行。其中试讲满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算;面试满分100分，在考试总成绩中按40%折合计算。试讲与面试分别赋分，面试结束后，成绩当场公布。
2、试讲主要测试面试职员专业常识的运用能力、语言表达能力;面试主要考察面试职员剖析和解决实质问题的能力。
3、试讲与面试使用线上方法，具体时间、试讲题目、面试安排另行公告。
4、面试前1日，入闱面试职员经确认舍弃面试资格的，按试讲成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试职员经确认舍弃面试资格的，不再递补。
5、面试合格分数线为60分，低于60分者不予录取。通过者依据总成绩可进入体检。体检入闱职员经确认舍弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。因有关证件不符合规定需要而影响考试的所有责任由考试报名职员自行负责，未按指定时间到指定地址参加考试的视为自动舍弃。
6、因有关证件不符合规定需要而影响面试的责任由考试报名职员自行负责，未按指定时间到达指定地址参加面试的视为自动舍弃。
总成绩计算办法=试讲成绩60%+面试成绩40%
面试结束后，由昌吉学院公开招聘领导小组，在昌吉学院校园网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。
体检
昌吉学院公开招聘员工体检和考察工作由昌吉学院组织推行。昌吉学院根据1：
1的比率从高分到低分依次确定体检人选，并在昌吉学院校园网上提前三天公布体检人选、集中地址、体检时间及需要注意的地方。
昌吉学院组织确定体检人选在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘员工体检通用标准实行。体检不合格的不可以进入下一环节。考试报名职员对体检结果有异议申请复查的，由昌吉学院另选二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最后结果。因体检不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺职位，按总成绩排名依次递补。
考察
昌吉学院派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、重视实绩的原则，对机关、企事业单位在职考试报名者及非在职职员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录与是不是需要回避等方面的状况进行全方位知道;核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。因考察不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺职位，按总成绩排名依次递补。
公示
拟招聘职员确定后，在昌吉学院校园网对拟招聘职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
办理聘用手续
公示期满后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的职员，按有关规定办理聘用手续;对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。
面试者在规定的时间内到昌吉学院报到，逾期报到者，视为舍弃。
新聘用职员实行试用期规范，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
8、其他事情
招聘过程中有关调整、补充、提示等事情，由昌吉学院在昌吉学院校园网、公众号准时进行公告。
考试报名职员需要提交准确、畅通的联系电话，并需要准时关注昌吉学院校园网、公众号发布的考试有关公告，以防错过有关考试时间安排和要紧信息提示，公告内容不另行电话公告。
本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，敬请广大考试报名职员提升警惕、切勿上当被骗。
本策略未尽事宜，由昌吉学院人事处负责讲解。
昌吉学院
2020年6月28日
原标题：昌吉学院2020年第二次面向社会公开招聘事业单位员工公告
原文链接：http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202006/832a6019e6474f6695b48037f610d89d.shtml
