为选拔出色人才，提升我县教师队伍整体素质，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2020年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位员工。
1、招聘原则
根据民主、公开、角逐、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
2、招聘人数
本次公开招聘中小学教师共126名，具体招聘学校、职位及人数等详见《酉阳自治县面向2020年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位员工职位大全》。
3、招聘条件及范围
招聘范围
1.2020年应届全日制普通高校研究生学历并获得相应学位的毕业生。
2.2020年应届全日制本科及以上学历并获得相应学位的教育部直属师范大学公费师范毕业生。
3.2020年应届全日制普通高等院校本科及以上学历并获得相应学位，拥有扎实的专业常识和较高的教育教学专业素养，大学期间各必学课成绩70分,报名时需带上盖有院系和学校教务处鲜章的成绩证明。
招聘条件
1.具备中国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵守宪法和法律，具备好的品行，就读大学期间未受记过及以上纪律处分。
3.热爱教育事业，具备较好的教师职业素养。
4.服从安排并自愿在酉阳自治县教育系统服务5周年及以上。
5.年龄18周岁以上，35周岁及以下，指未满36周岁，年龄计算时间截止报名前一天。
6.所有考生须于2020年7月31近日获得全日制普通高校学历证书、学位证书;在海外境外高校就读的，其全日制学历须于2020年7月31近日获得教育部中国留学服务中心认证。
7.所有考生须于2020年7月31日以前获得教师资格证书，教师资格证书学科及层次与考试报名职位一致。汽车维修、旅游、园林、法律、通用技术等5个职位教师资格不作任教学科需要，但教师资格层级需要与招聘单位所处学段一致。
8.身体健康，符合体检标准需要。
9.符合招聘职位所需的其他条件。
以下职员不是招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
专业审核有关事情
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核，准确把握审察尺度，统一审察口径，不能随便放宽招聘职位条件。因不同学历层次使得同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的招聘工作组审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。
教育学类专业未明确学科方向的按已获得的教师资格证任教学科考试报名。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
4、招聘程序
本次招聘工作从本简章发布之日开始，由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县教委、酉阳自治县委编办、酉阳自治县财政局组成招聘考评小组先后到西南大学和重庆师范大学进行现场招聘。
本次招聘根据报名、资格初审、考试考核、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。
西南大学招聘点
1.报名
报名日期及地址：2019年十月25日上午9:0012:00、下午2:005:00在西南大学就业指导服务中心拓展报名，逾期不再补报。
报名咨询电话：滕老师。
报名所需材料：报名者须持本人居民身份证、2020年应届毕业生就业推荐表1份、自荐书1份、公费师范生协议书1份、最近同底1寸免冠照片2张等证件及有关资料原件和复印件到现场进行报名。
面试者只能选择一所学校招聘的一个职位考试报名，按各考试报名职位分别角逐、聘用。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
2.资格初审
资格初审在县纪委监委派驻纪检组监督下，由酉阳自治县教师招聘工作组进行资格条件审察，初审合格应试职员填写《酉阳自治县面向2020年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位员工报名表》。
考试考核各职位拟招聘人数与报名人数不能低于1:2的比率，如达不到规定比率，则相应递减招聘职位人数至规定比率，没办法递减的，取消其招聘职位;其中属急切需要紧缺人才的，经市人力社保局认定备案，可作为紧缺职位开考。
各职位报名人数及资格审察通过人数大全在报名结束第二天在报名现场粘贴公布。
3.考试考核
考试考核采取试讲方法进行，主要考核面试职员处置教程、驾驭课堂的能力。报名人数超越10人及以上的职位，先进行笔试，笔试内容为《综合入门知识》，该科目包含《综合入门知识》和《教育公共入门知识》，笔试时间90分钟，分值为100分，笔试时间、地址于报名结束后第二天上午8:00前在报名处粘贴公布。依据笔试成绩高低根据1:3的比率进入试讲环节，笔试成绩不计入总成绩。
试讲依据面试学科，按指定年级及教学内容现场抽取试讲片段，现场备课10|15分钟，试讲10分钟，满分为100分。试讲成绩当场公布并由考生签字确认。
试讲时间初定于2019年十月27日在西南大学5教楼进行，具体时间、地址详见面试公告书，不按需要参加面试者视为自动舍弃;考生于2019年十月26日下午4:零零后在报名地址领取面试公告书。
总成绩计算：考试考核总成绩=试讲成绩。
凡考试考核总成绩低于60分者不可以确定为拟签订就业协议人选。考官对考生成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生最后试讲成绩在90分以上或60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。
考试考核总成绩及进入签订就业协议职员名单于考试考核结束第二天上午9:00前在报名处张榜公布。
重庆师范大学招聘点
西南大学招聘点招聘后的剩余职位，于2019年十月30近日在重庆人力资源和社会保障网面向社会公布，并纳入重庆师范大学招聘点招聘。
1.报名
报名日期及地址：2019年11月1日上午9:0012:00、下午2:005:00在重庆师范大学就业指导服务中心拓展报名，逾期不再补报。
报名咨询电话：滕老师。
报名所需材料：报名者须持本人居民身份证、2020年应届毕业生就业推荐表1份、所在院系和学校教务处出具的成绩证明1份、自荐书1份、公费师范生协议书1份、最近同底1寸免冠照片2张等证件及有关资料原件和复印件到现场进行报名。
面试者只能选择一所学校招聘的一个职位考试报名，按各考试报名职位分别角逐、聘用。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
2.资格初审
资格初审在县纪委监委派驻纪检组监督下，由酉阳自治县教师招聘工作组进行资格条件审察，初审合格应试职员填写《酉阳自治县面向2020年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位员工报名表》。
考试考核各职位拟招聘人数与报名人数不能低于1:2的比率，如达不到规定比率，则相应递减招聘职位人数至规定比率，没办法递减的，取消其招聘职位;其中属急切需要紧缺人才的，经市人力社保局认定备案，可作为紧缺职位开考。
各职位报名人数、通过资格审察人数及实质招聘指标大全在报名结束第二天在报名现场粘贴公布。
3.考试考核
考试考核分为笔试和面试。
笔试。笔试采取闭卷的方法进行，笔试内容为《综合入门知识》，该科目包含《综合入门知识》和《教育公共入门知识》，笔试时间90分钟，分值为100分。
笔试时间：笔试时间初定于报名结束后次日下午2:30进行，具体时间及地址依据报名状况另行公告，不按需要参加笔试者视为自动舍弃。请考生在报名结束后次日上午11:00|12:00到报名处查询公告。
笔试成绩、进入面试职员名单于笔试第二天上午7:30|8:00在报名处张贴公布，进入面试环节职员当场领取面试公告书。
面试。考试报名同一职位应试职员依据笔试成绩从到低分按各招聘职位指标1:2的比率确定进入面试人选，如达不到规定比率，相应递减招聘职位人数至规定比率，没办法递减的，取消招聘，其中属急切需要紧缺人才的，经市人力社保局认定备案，可作为紧缺职位开考。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列职员均进入面试。
面试以结构化方法进行，重点考察考生职业道德和思想政治素质、心理素质、思维能力、个性专长等综合素质。面试时间10分钟，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩低于60分者不可以确定为签订就业协议人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在90分以上或60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。面试具体根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。
面试具体时间、地址详见面试公告书，不按需要参加面试者视为自动舍弃。
总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。
面试成绩、考试考核总成绩和签订就业协议职员名单于面试结束第二天上午9:00前在报名处张贴公布。
