依据《广东事业单位公开招聘职员方法》及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的公告》文精神，根据公开、平等、角逐、择优的原则，五华县人力资源和社会保障局、五华县文化广电旅游体育局决定组织2019年五华县文化广电旅游体育局下属事业单位公开招聘员工工作，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

面试职员需要拥有下列资格条件：

1、具备中国国籍,遵守中国宪法和法律;

2、拥有好的品行和职业道德;

3、拥有职位所需的专业或者技能条件，符合招聘职位的条件需要。具体条件等需要详见附件1;

4、适应职位需要的身体条件和工作能力;

5、考试报名年龄为18至35周岁;个别职位放宽至40周岁、45周岁;

6、法律、法规规定的其他条件。

有下列状况之一者，不能考试报名：

1、在读的普通高等院校学生，现役军人，机关事业单位试用期未满的在编在职职员;

2、因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的职员;

3、曾因超生被有关单位根据人口与计划生育有关规定作出处置决定，从该处置决定作出之日起未满5年的;

4、近两年内，在机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东2014年、2015年、2016、2018年粤东西北区域乡镇事业单位公开招聘违约职员;

5、被有关部门列入涉金融紧急失信人名单的当事人;

6、法律、法规规定的其它不能面试的情形。

2、报名、资格审核方法

报名、资格审核方法准时间

1、报名、资格审核方法：采取现场报名、资格审核方法。面试职员须持《广东事业单位公开招聘职员报名表》，提供身份证、学历学位证书、户口本、专业技术资格证书、工作历程证明及其它有关材料的原件和复印件。

《报名表》上需粘贴最近大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。国有单位在编在职职员考试报名，还需提供工作单位及主管部门赞同考试报名的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核。

2、报名日期：2019年11月13日、14日、15日共3天，

上午8：3012:00，下午2:306:00。

联系人：李权; 联系电话：;

报名地址：五华县水寨大道奥体中心威光体育馆二楼办公室

3、符合考试报名条件的，请于2019年11月19日上午8：3012:00，下午2:306:00到招聘单位报名处凭身份证领取准考证。

报名需要

1、考试报名职员均须于报名截止之近日获得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、海外留学归来职员须获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料方可考试报名;其他佐证材料须于公告发布日之前获得方予以认同，逾期未能获得的取消拟聘用资格。

2、面试职员提交的考试报名申请材料需要真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实即取消考试报名资格。

3、每一个面试职员只能考试报名一个符合招聘条件的职位。

4、不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》，凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位。

3、考试

考试主要采取实操测试加面试方法，由县人力资源和社会保障局及县文化广电旅游体育局统一组织负责，县人力资源和社会保障局事业单位管理股负责具体考务工作。

实操测试

实操测试主要测试面试者的专业技能。

实操测试时间、地址另行公告。

实操测试成绩按100分计算，计算到小数点后两位，成绩将在实操测试结束后10个工作日内在五华县人民政府网站公布。

面试

面试依据实操测试成绩从到低分排序，每一个招聘职位按1:3的比率确定进入面试人选，不足比率的，按实质入围人数确定人选。

具体面试时间、地址等事情另行公告。

面试主要对面试职员的基本素质、适应职位的专业素质及潜能进行综合评测，主要采取结构化面试方法进行。

参加面试的职员须持本人身份证及准考证，参加面试职员所持证件需要是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩 = 实操测试成绩60% + 面试成绩40%。

4、体检

考试结束后，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检职员名单。如未在指定时间、地址参加体检或有体检不合格的，可从同一职位考试总成绩合格的职员中依次递补体检人选。面试职员体检标准按《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》实行。

5、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系与是不是需要回避等方面的状况进行考察，并通过查阅个人档案等方法核实其是不是符合考试报名资格条件。

依据《关于进一步从严管理干部档案的公告》需要，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者舍弃聘用的，可在同一职位面试成绩合格者中依次递补考察人选。

6、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。

拟聘用人选名单将在五华县人民政府网上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用的，可在拥有候选资格职员中依次递补。

被聘用职员根据国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘主管部门签订聘用合同，并严格履行合同条约。服务期未满因个人缘由辞职的，自辞职之日起三年内不能参加五华县机关事业单位考录或公开招聘。

本次公开招聘有需要服务期限的职位，其被聘用职员需要与聘用单位约定相应服务期限，服务期限内可参加公务员考试，但不能调动或参加其他事业单位公开招聘、选调考试。

被聘用者应在规定时间内到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额可在未聘用的考生中从到低分补聘。

被聘用职员试用期按国家和省的有关规定实行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

7、其他事情

1、本次招聘不指定考试教程，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;

3、被聘用职员身份为事业单位员工，并按有关规定享受有关待遇;

4、五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：。

1、2019年五华县文化广电旅游体育局下属事业单位公开招聘员工职位表.xls

2、广东事业单位公开招聘职员报名表.doc

3、2019年五华县文化广电旅游体育局下属事业单位公开招聘考试报名指南.doc

五华县人力资源和社会保障局

五华县文化广电旅游体育局

2019年十月30日

原标题：2019年五华县文化广电旅游体育局下属事业单位公开招聘员工公告

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