湖南体育职业学院是湖南体育局直属的公办普通高等学校,是湖南示范性高等职业院校。
依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:
1、组织领导
在湖南人力资源和社会保障厅、湖南体育局指导监督下,湖南体育职业学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南体育职业学院人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。
2、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。
3、招聘条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
拥有职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科目录为准;
适应职位需要的身体条件;
职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员,不能报名面试:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;
5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
4、招聘职位、计划及需要
本次公开招聘职位21个,招聘计划23名,其中管理职位1名,专业技术职位22名。
5、招聘程序
发布信息
招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南体育局网站和湖南体育职业学院网站面向社会公开发布。
报名
1.报名日期
招聘职位代码为01至14的报名日期
2019年11月18日至2020年1月十日。
招聘职位代码为15至21的报名日期
2019年11月18日至2019年11月22日。
2.报名地址
招聘职位代码为01至14的报名地址
湖南长沙雨花区体院路469号湖南体育职业学院办公楼人事处407室。
招聘职位代码为15至21的报名地址
湖南长沙雨花区体院路469号湖南体育职业学院省体校教学楼四楼会议室。
3.报名方法
招聘职位代码为01至14采取现场报名和邮箱报名相结合的方法进行;招聘职位代码为15至21采取现场报名方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。
现场报名材料:①请面试职员登录湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南体育职业学院网站人事处网页自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书、职称证、职业资格证和详细个人简历、科研成就、获奖及其他与面试需要有关的材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。③最近同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。
邮箱报名:招聘职位代码为01至14的,请面试者将现场报名材料扫描或拍照,以压缩包形式发送到报名专用邮箱,并与用人单位确认是不是收到邮件。
4.有关需要
面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2019年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。
招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2019年7月31日为截止日期。
资格审察
依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察,资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审察的时间、地址和通过职员名单在湖南体育职业学院网站人事处网页公布。请通过资格审察职员到报名地址领取准考证,考试时间、地址见准考证。
考试
1.开考比率
职位报名人数与招聘计划的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。其中招聘职位代码为01至14的,不设开考比率。
2.考试方法
面试职位代码为01至14的,采取直接考核的方法进行,通过资格审察职员全部参加考核。考核主要评测面试者的学术水平、专业能力、语言表达、仪表风韵、综合剖析能力等。
直接考核成绩在湖南体育职业学院人事处网页公示。
面试职位代码为15|20的,采取实质操作能力测试和面试相结合的方法进行。
实质操作能力测试:通过资格审察职员全部参加实质操作能力测试。实质操作能力测试采取试训和个人技能展示相结合的方法,主要评测面试者的专业水平及业务能力等,总分100分。
面试:依据面试同一职位实质操作能力测试成绩的排名先后,按1:3的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法,主要评测面试者的语言表达、仪表风韵、综合剖析能力等,总分100分。
面试职位代码为21的,采取笔试和面试相结合的方法进行。
笔试:通过资格审察职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,笔试主要内容为公共入门知识和有关体育专业常识,总分100分。
面试:依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘数1:3的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法,主要评测面试者的语言表达、仪表风韵、综合剖析能力、专业水平等,总分100分。
所有职位均设置综合成绩合格分数线60分,如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线,取消该职位招聘计划。
面试职员参加笔试、实质操作能力测试和面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南体育职业学院人事处网页公布。
体检与考察
依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。
面试职位代码为01至14,有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位直接考核成绩排名依次等额递补1次。
面试职位代码为15至21,有体检或考察不合格者或舍弃资格者不予递补,取消职位招聘计划。
6、公示
依据综合成绩、体检和考察结果,经湖南体育职业学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报省体育局、省人力资源和社会保障厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南体育局网站、湖南体育职业学院网站人事处网页公示7个工作日。
7、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。同时,学院为招聘职位代码为01至14的被聘职员提供人才引进待遇。
招聘职位代码为01至14的咨询电话:/
招聘职位代码为15至21的咨询电话:/
监督电话:
2019年公开招聘职位、计划及需要大全.doc
2019年公开招聘高层次人才引进待遇大全.doc
湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc
湖南体育职业学院
2019年11月7日
原标题：湖南体育职业学院2019年公开招聘公告
文章来源：
