为加大我县事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》、《关于印发〈贵州事业单位公开招聘操作方法〉的公告》、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘有关工作的公告》和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》等有关规定，经研究,决定2020年事业单位公开招聘卫生类和教育类高层次及急切需要紧缺人才140名，为确保招聘工作的顺利完成，特拟定本推行策略。
1、成立招聘工作机构
为确保招聘工作的顺利拓展，成立2020年松桃苗族自治县事业单位公开招聘高层次及急切需要紧缺人才工作领导小组，领导小组下设办公室在松桃苗族自治县人力资源和社会保障局。
2、招聘原则、工作程序
公开招聘工作根据德才兼备的规范，坚持民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开条件，公开职位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格根据编制招聘计划、发布公告、报名及资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
3、招聘计划及人数
本次计划招聘高层次及急切需要紧缺人才140名，其中：卫生类71名，教育类69名。具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县2020年事业单位公开招聘高层次及急切需要紧缺人才职位及资格条件大全》。
招聘的教育部直属六所师范大学公费师范毕业生不占本次招聘急切需要紧缺人才计划职位数。
4、招聘范围、对象及条件
招聘范围及对象
凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、专业和资格等条件的职员，均可报名。
招聘条件
1、具备中国国籍;
2、拥护中国宪法，拥护中共的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，诚实诚信，具备好品行;
3、年龄在18周岁以上35周岁及以下，具备硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁，具备高级职称资格的年龄放宽到45周岁;
4、考试报名卫生类具备中级职称的专业技术职员年龄可放宽到40周岁;
5、考试报名教育类职位的硕士研究生本硕所学专业须相同或相近;
6、考试报名卫生类职位的硕士研究生所学专业须与职位需要专业相同或相近;
7、具备正常履行职位职责的身体条件;
8、具备考试报名职位所需的其他资格条件。
凡有下列情形之一者，不能报名：
1、定向到具体行业或单位的2020年应届毕业生和截止2019年11月20日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员;
2、机关、事业单位在职在编职员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
4、经人民法院决定纳入的失信被实行人;
5、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;
6、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;
7、在读的非2020年应届本科及以上毕业生或现役军人。
8、不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的;
9、有法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的。
5、招聘信息发布
本次招聘的有关信息均在松桃网发布，网址为：。
6、招聘时间及报名地址
本次招聘工作统一由县招聘办统一组织，招聘高层次及急切需要紧缺人才为卫生类、教育类有关职位，招聘工作采取分类分步推行。
卫生类
卫生类招聘在遵义、包头、贵阳、南宁、吉首、珠海、哈尔滨设八个招聘报名点。
1、2019年11月20日遵义医科大学
2、2019年11月27日包头医学院
3、2019年12月20日贵州医科大学
4、2019年12月24日广西医科大学
5、贵州中医药大学2020年春天校园双选会贵州中医药大学
6、吉首大学2020年春天校园双选会吉首大学
7、遵义医科大学2020年春天校园双选会珠海
8、哈尔滨医科大学2020年春天校园双选会哈尔滨医科大学
贵州中医药大学、吉首大学、遵义医科大学和哈尔滨医科大学四所院校的双选会时间及报名日期另行发布公告。
教育类
教育类高中教师职位在西安、长沙、重庆、贵阳、长春、武汉设六个招聘报名点，县中等职业技术学校所有职位设天津、贵阳二个报名点。
1、2019年11月23日天津职业技术师范大学华中师范
2、2019年11月30日东北师范大学
3、2019年12月3日陕西师范大学
4、2019年12月7日湖南师范大学
5、2019年12月12日西南大学
6、2019年12月16日贵州大学
7、华中师范大学2020年春天校园双选会华中师范大学
华中师范大学双选会时间及报名日期另行发布公告。
上述各招聘报名点按实质招聘职位为总职位依次减去前面各招聘报名点已签订就业意向协议书后的剩余职位，在前一招聘报名点招聘工作完成后，公告剩余职位状况，如在其中前一个招聘报名点职位已招满，下一个招聘报名点不再进行招聘。
本次招聘后剩余职位计划数纳入2020年贵州人才展会招聘。
7、招聘程序
报名及资格审察
报名采取现场报名方法，考试报名职员需下载并填写报名信息表。
1、2020年应届毕业生须提供有效《居民身份证》、就业推荐表原件及复印件、成绩单原件及复印件;往届毕业生提供有效《居民身份证》、毕业证、学位证及职位需要相应资格证原件及复印件。
2、考生报名时须提供最近正面免冠同底1寸彩色照片3张。
3、本次招聘工作中，面试考生只能选择其中一个招聘报名点参加面试考试。
4、报名结束后，由县招聘办组织职员进行资格审察，审察报名材料的真实性及是不是拥有报考条件，审察职员对资格审察结果须签字确认，通过资格审察合格的考生方能进入考试环节。
资格审察贯穿整个招聘工作的一直，在任何环节，发现面试考生资格条件不符招聘推行策略需要的，取消其面试资格。
考试
1、考试报名教育类职位，考试方法采取试教，试教内容为招聘职位相对应专业学科常识。招聘职位计划数与资格审察合格人数超越1:3比率的先实行结构化面试，面试结束后按面试成绩1：3的比率从高到低确定进入试教职员。面试成绩不计入考试成绩。
2、考试报名卫生类考试方法为专业常识面试。
3、以上考试成绩均采取百分制，四舍五入保留小数点后两位，考试成绩60分为合格分数线，低于60分的不能进入招聘下一环节。
4、考生的考试成绩将在松桃网上公布。
签订就业意向协议
从考试成绩合格分数线以上职员中根据成绩由高到低1:1的比率签订就业意向协议书。系2020年应届毕业生需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。
体检
体检由县招聘办统一组织推行。签订就业意向协议职员即为体检对象。体检参照贵州公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由县招聘办指定的区及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴别一律不予认同。体检时间、地址另行公告，体检成本由考生自理。
舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，导致的空缺职位不予递补。
考察
体检合格职员列入考察对象，考察由县招聘办统一组织，具体推行由招聘单位及招聘单位主管部门组成人高考察工作小组，拓展考察工作，考察参照《贵州公务员录用考察工作细节》进行,通过查阅档案资料、走访、座谈等方法，深入知道考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等状况。考察主要侧重于在校表现和现实表现，在职考生考察内容主要为德、能、勤、绩、廉五个方面，重视工作实绩。考生须将毕业证、学位证、身份证、招聘职位所需要的其他有关材料原件及复印件交招聘单位审核。在考察中发现有下列状况之一者，即取消聘用资格:
1、不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致;
2、有紧急的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、没考察依据或报名时提供不真实证件、证明和材料;
4、不符合招聘对象、考试报名条件及招聘职位所需要的其他资格条件;
5、截止2020年9月30近日未能提交相应学历、学位证书、相应学科高中教师资格证和招聘职位其他条件需要有关资料的;
6、在读的非2020年应届本科及以上毕业生;
7、有法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的;
8、其它经县招聘工作领导小组研究确定不可以聘用的。
聘用审批
1、经考试、体检、考察合格的职员，确定为拟聘用职员，并进行公示。
2、公示不影响其聘用的，由聘用单位将拟聘用职员有关材料上报，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门按有关需要办理聘用等手续。
3、新聘用职员须与单位签定《贵州事业单位职员聘用合同书》，实行试用期一年，试用期满由聘用单位及主管部门进行考核，合格的予以转正续聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用职员到我县最低服务年限不能少于五年，具体服务时间以签订聘用合同为准。未满最低服务年限的，须按签订聘用合同的约定事情承担相应违约责任。
招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、角逐、择优的原则进行，同意纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的员工与考试报名者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象。如有违纪状况发生，对考生取消聘用资格，对招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定进行处置。
有关事宜
本《策略》由县招聘工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。
招聘咨询电话：
1、2020年松桃苗族自治县事业单位公开招聘（引进）高层次及急切需要紧缺人才职位及资格条件大全.xls
2、2020年松桃苗族自治县事业单位公开招聘（引进）高层次及急切需要紧缺人才报名信息表.xls
3、2020年松桃苗族自治县卫生类、教育类人才引进打折政策.doc
松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室
2019年11月8日
原标题：松桃苗族自治县2020年事业单位公开招聘高层次及急切需要紧缺人才推行策略
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