经研究决定，庐江县城区义务教育学校面向县内农村学校在编在岗教师公开选调部分教师进入城区学校任教。现就选调工作有关事情公告如下：
1、选调名额
本次城区学校选调教师计划为80名。其中，城区初中40名，城区小学40名。
2、选调范围
城区初中教师选调范围
农村初中职位在编在岗教师。
城区小学教师选调范围
1.农村初中职位在编在岗教师;
2.农村小学职位在编在岗教师。
3、选调条件
1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，实行党的教育方针，具备好的品行和职业道德;
2.在农村学校任教满3年及以上 ，且近3个学年度每学年达到该学年度本校教师平均工作量;
3.身体健康，可以正常履行职位职责;
4.年龄在50周岁及以下;
5.具备国家承认的大学本科及以上学历;
6.近3年年度考核达到合格及以上档次;
7.考试报名城区初中职位的，须拥有与考试报名学科一致的相应及以上层次的教师资格或拥有与考试报名学科一致的一级及以上专业技术资格;考试报名城区小学职位的，须拥有与考试报名学科一致的小学及以上层次的教师资格。如考试报名职员具备小学及以上层次与考试报名学科不同的教师资格，则近3年所任教学科均需与考试报名学科一致;
8.考试报名语文学科职位的，需拥有二级甲等及以上中文水平，考试报名其他学科职位的，需拥有二级乙等及以上中文水平。
有下列情形之一的,不能参加选调：
①不符合选调条件的;②近3年内有擅自离岗情形的;③涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的或受党纪政纪处分期限未满的;④近3年内经纪检监察部门查实违反师德师风的;⑤经组织人事部门认定，具备考试违纪行为且在停考期内的;⑥县外选调回庐尚在我县农村学校服务期内的;⑦按有关规定不可以参加选调的其它情形。
4、选调程序
选调工作遵循公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，根据报名及资格审察、考试、考察、公示、择校、调动聘用的程序进行。
报名及资格审察
1.考试报名职员登录庐江县人事考试在线报名系统报名。统一报名日期为2025年8月11日9：00至13日16：00，逾期不再同意报名。考试报名职员所填信息需要真实无误，信息填写需要要与《介绍信》上的信息内容完全一致。
2.考试报名职员须于个人报名后24小时至2025年8月14日11：00前登录庐江县人事考试在线报名系统查看是不是通过资格审察。
考试报名职员需上传完职中、镇中心学校出具的赞同考试报名介绍信，每个人限报一个职位。
考试报名比率须达到职位选调计划数的N+1，未达到规定比率的，相应核减或取消该职位选调计划数。考试报名被取消职位的职员如符合其他职位条件可以改报其他职位，时间为8月14日15:00-17:00，逾期视为自动舍弃考试报名。
考试
本次选调教师考试使用直接面试的方法进行。职位实质通过资格审察人数超越30人的，则该职位考试使用笔试、面试相结合的方法进行;在30人及以下的直接进入面试。
1.笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》一科,主要测查与中小学教师职业密切有关的基本素质和能力要点，包含知识判断、言语理解与表达、判断推理、数目剖析、方案选择等部分。笔试时间120分钟，满分100分，全部为客观题。笔试成绩设定最低合格分数线60分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。笔试成绩不计入考试成绩。
2.面试。笔试结束后，依据职位选调计划数，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比率确定面试入围人选，不足规定比率的按实质人数确定。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接面试的，则通过资格审察职员即为面试人选。
面试采取无生上课的方法进行，上课时间低于15分钟。考生按指定内容进行筹备，备课时间30分钟。面试采取百分制，面试成绩当场公布。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
《笔试准考证》、《面试公告书》领取日期另行公告。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。
考察
依据各职位选调名额和面试成绩，从高分到低分按1：
1的比率确定考察对象。若面试成绩相同，取全日制学历高的、参加事业单位工作时间早的。
考察根据德才兼备的规范，核查报名材料原件，审核是不是符合选调职位需要，全方位知道考察对象的政治思想、师德师风、遵纪守法、自律意识、工作量、在岗履职状况等。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
公示
考察合格职员确定为拟选调人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的职员，查实后取消其选调资格。
择校
对拟选调人选公示无异议的或所反映问题不影响选调聘用的，按以下方法择校：
1.城区中学按选调职位从高分到低分进行自主择校或办理确认手续。
2.依据《庐江县城区小学新进教师无校籍管理推行方法》规定，对城区小学被选调职员实行无校籍管理。城区小学依据公布的学校，拟选调职员按选调职位依据面试成绩从高分到低分的顺序，按学科进行抽签择校。
择校工作由县教体局统一组织推行。
因考生在考察、公示、择校等环节主动舍弃或不合格致使选调职位出现缺额的，从同职位参加面试的考生中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
调动聘用
择校后，按规定程序准时办理调动和聘用手续。选调人选需要与原学校解除聘用关系，与新聘学校重新办理聘用手续。聘用职员首聘期限为3年。
所有被选调职员需在新任教学校缺额职位内重新办理专业技术职务聘任手续。若新任教学校没相应缺额职位，则低聘至该校相应专业技术缺额职位。
选调人选在5个工作日内没有办理聘用、薪资转移等手续的，取消其选调资格，不再递补。
5、工作监督
选调工作由县教体局统一组织推行，县委编办、县人社局予以配合，县纪委监委驻县教体局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律和弄虚作假的考生、员工与学校负责人，视情节轻重，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定给予严肃处置。
6、其他
联系电话
咨询电话：0551-87338900
监督举报电话：0551-87330833
本公告由县教体局负责讲解。
附件：
1.庐江县2025年城区学校选调教师职位表.docx
2.介绍信.docx
庐江县教育体育局
2025年8月7日
原标题：庐江县2025年城区学校选调教师公告
原文链接：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120333169.html
