依据《青海事业单位公开招聘员工方法》等规定，经州政府赞同，青海人力资源和社会保障厅核准，2019年下半年海西州事业单位面向社会公开招聘员工275名，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位、范围和条件

招聘职位

本次面向社会公开招聘员工275名，具体招聘职位详见《2019年下半年海西州事业单位公开招聘员工计划表》。

招聘范围

招聘职位面向全国、全省、海西州。

1.面向全省招聘范围包含：青海户籍、青海生源、青海院校毕业生，在青海服务的各类基层项目高校毕业生、应由青海安置的退役士兵，符合其中一项即可。

2.面向海西州招聘范围包含：海西州户籍、海西州生源、海西州院校毕业生，在海西州服务的各类基层项目高校毕业生、应由海西州安置的退役士兵，符合其中一项即可。

招聘条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.职位所需的专业或技能条件;

5.适应职位需要的身体条件;

6.职位所需要的其他条件。

不予考试报名情形

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在同意立案审察的;遭到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;依据国家和我省有关规定，因失信行为被限制招聘为事业单位员工的;法律、法规与国家和我省规定不适合聘用的其它情形。

2、招聘程序

招聘工作根据编制招聘计划、发布招聘信息、在线报名和资格审察、笔试、现场资格审察、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

报名方法、时间和资格审察

1.报名方法准时间。此次公开招聘报名工作采取在线报名、网上资格初审、网上下载准考证打印方法进行。

网上提交信息时间：2019年9月20日9时-26日18时

网上修改信息时间：2019年9月20日9时-28日12时

网上资格审核时间：2019年9月20日9时-28日18时

在线缴费时间：2019年9月20日9时-28日24时

网上调剂时间：2019年9月29日9时-29日18时

在线报名资格审察和现场加分工作根据哪个审核、哪个负责的原则，由海西州人力资源和社会保障局、海西州教育局、海西州卫生健康委员会负责，并向考生做好招聘职位专业和资格条件的咨询讲解工作。

2.考试报名职员请登录青海人事考试信息网，详细阅读在线报名需知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。考试报名职员登录青海人事考试信息网时，要在网上签订诚信承诺书，上传照片为本人最近免冠正面证件照。每个人限考试报名1个职位，通过资格初审的，不可以再报或改报其他职位。考试报名职员在规定时间内未交费成功的，视同舍弃招聘考试报名。

3.符合加分条件的汉族考生，在网上资格审察通过交费成功后，请携带本人身份证、户口簿及有关符合加分材料的原件及复印件于2019年十月8日至十月11日进行加分条件现场审核登记;符合加分条件的大学生退役士兵，在线报名审核通过后，在2019年十月8日至11日登录青海人事考试信息网按需要填写和提交信息，进行加分条件审核登记。由海西州人力资源和社会保障局、海西州教育局、海西州卫生健康委员会对考生加分条件现场审核。逾期未到现场审核登记的视为自动舍弃加分资格。少数民族考生和临聘教师不需要到现场进行加分审核。符合加分条件的职员名单，将在网站进行公示。

笔试考试时间及内容

1.笔试内容及网站权重：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》共两门，各占笔试成绩的50%。

笔试成绩=100+政策加分。

卫生招聘职位和其他事业单位招聘职位，笔试和面试各占总成绩的70%和30%;教师招聘职位，笔试和面试各占总成绩的60%和40%;笔试成绩和面试成绩及总成绩保留2位小数。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生，取消本次招聘资格。

此次招聘不设开考比率,招聘职位数与进入现场资格审察人数之比为1︰1的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按相同种类职位进入现场资格审察环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

2.笔试时间和地址：笔试时间为2019年十月27日，具体考试时间和地址以准考证为准。

3.笔试答卷需要：格尔木市第二人民医院招聘专业为蒙医学的职位综合应用能力科目蒙文命题、蒙文答卷;其余招聘职位在笔试时统一用国家通用语言文字答卷。

考生笔试成绩在网站进行公示，同意社会监督。

现场资格审察

笔试成绩公示期满后，进入面试的职员由海西州人力资源和社会保障局、海西州教育局、海西州卫生健康委员会进行现场资格审察，考生须提交本人有效身份证、户口簿、准考证、毕业证、在教育部学信网打印的学历验证报告与考试报名职位所需有关材料的原件及复印件。符合报名要求，但仍在全日制普通高校脱产学习的考生不能考试报名。考生提供的信息和材料需要真实有效，凡不提交或弄虚作假的，即取消其招聘资格。

双语测试

资格条件中有懂蒙汉或藏汉两种语言文字或懂藏汉两种语言文字的职位，面试前进行蒙汉或藏汉两种语言文字测试，测试不合格的取消面试资格。具体测试时间和地址另行公告。

面试

卫生招聘职位采取现场问答+实操问答的方法进行，由海西州人力资源和社会保障局会同海西州卫生健康委员会组织推行;教师招聘职位采取备课说课的方法进行，由海西州人力资源和社会保障局会同海西州教育局组织推行;其他事业单位招聘职位采取结构化面试的方法进行。招聘职位数与参加面试人数之比为1︰1的，将在面试策略或公告中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

面试结束后，公布面试者的总成绩，依据总成绩高低根据职位1:1的比率确定参加体检职员，如考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩并列的，按综合应用能力成绩高低确定，综合应用能力成绩并列的，由用人单位和主管部门考核确定。

体检

依据总成绩高低顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检职员。体检工作由海西州人力资源和社会保障局统一组织推行。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》实行。体检费由考生自己承担。如考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格。

考察

对体检合格职员进行考察, 除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信状况审察外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。对考生的个人诚信状况按有关规定进行严格审察，并进行相应处置。

公示聘用

依据面试、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在网站进行公示，同意社会监督，公示期为7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位和主管部门调查核实。

经公示后无异议的职员，由海西州人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用职员与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的薪资福利待遇。新聘用职员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格，取消聘用资格。

资格审察将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将随时取消其招聘资格。

3、其他事情

加分条件

依据《2019年全省事业单位员工招聘总体策略》的公告文件精神，少数民族考生，考试报名专业技术职位的大学生退役士兵，在笔试总成绩中加5分。对爸爸妈妈有一方目前省内六州工作或爸爸妈妈有一方现户籍在省内六州满3年的汉族考生，在笔试总成绩中加分。其中满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。临聘教师考试报名县及以下中小学校教师职位的,笔试总成绩加5分。以上加分分值累计低于5分。

在编职员需知

1.新录用公务员在机关服务年限未满5年的不可以考试报名，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门赞同后方可考试报名。

2.现事业单位在职在编职员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，考试报名前应当征得用人单位及主管部门赞同后方可报名参加招聘。

机关事业单位在职在编职员在在线报名时，需将用人单位及主管部门开具的赞同考试报名的书面证明拍照转换成图片，应当如实填写有关信息，在审核职员反馈审核结果时根据需要上传赞同考试报名证明的有关图片，未能上传的审核将不通过，隐瞒机关事业单位在职在编职员身份的将取消招聘资格。

已经是机关事业单位在编正式员工的，不再享受定向招聘和加分政策。