为深入贯彻落实国家银龄教师行动计划策略部署，进一步达到教育强区目的，办好人民认可的教育，围绕聚焦高新区教育优质进步和教师队伍建设，进一步推进全区教育优质进步，现面向社会公开招募一批退休出色校长、教研员、特级教师、名优骨干教师等，现结合实质，将高新区教育系统银龄教师招募工作有关事情公告如下：
1、招募需要
2025年乌鲁木齐高新区教育系统银龄教师拟招募计划共8个，具体职位需要详见《乌鲁木齐高新区银龄教师拟招募职位需要表》。
2、招募对象及条件
1.热爱教育事业，具备强烈的责任心和敬业精神，热爱学生，想为教育事业贡献力量。
2.年龄低于65周岁，身体健康，可以正常从事教学与教学改革工作。
3.教育教学经验丰富，退休前在教学一线从事相应学科教学工作，教学营业额突出。
4.具备高级教师及以上职称，拥有与招募学科相匹配的教师资格证，且专业常识扎实，教学办法灵活多样，可以运用现代教育技术方法进行教学。
5.有下列情形之一的职员不能报名：尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;社会信用有不好的记录的职员、社会失信被实行人、被认定有考试作弊行为或被认定为考试报名不诚信的职员;法律法规规定的其他不能报名的情形。
3、职位职责
1.依据学校教学安排，担任相应学科的课堂教学工作，精心备课，认真上课，重视教学办法的革新和教学成效的提高，确保教学水平。
2.积极参加学校组织的各类教研活动，如学科组教研、备课组教研、拓展公开课、举办专题讲坛等，推荐教学经验和教学资源，发挥示范和辐射引领用途，为年轻人教师成长提供指导和帮助。
3.关注学生的学习状况和身心健康，对学生进行学习指导和心理辅导，激起学生的学习兴趣和学习动力，培养学生的自主学习力和革新思维能力。
4.发挥自己优势，为学校的教育教学管理工作提供合理建议，积极参与学校组织的各项活动，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，帮助、指导学校教师教学及教科研项目立项及拓展合作研究。
5.银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者连续讲学。由乌鲁木齐高新区教育局、服务学校分别与拟招募银龄教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。
6.银龄教师服务期间，由区教育局、学校对其进行评价考核，对不按协议需要履行义务的，或因身体缘由不合适继续讲学的，予以解除协议。
4、政策待遇
1.银龄讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。银龄讲学教师根据每个人每学年2万元给予奖补，工作经费主要用于向银龄讲学教师发放工作补助、交通差旅补助及购买意料之外保险费等。工作经费采取据实结算的方法，由中央财政负担。其他待遇结合区委、区政府有关政策实行。
2.由服务单位为银龄教师创造好的工作环境，提供必要的教学科研设施等，做好平时服务工作。
5、报名程序
乌鲁木齐高新区教育系统银龄教师招募可通过互联网报名。面试职员可下载填报《自治区银龄讲学计划申请表》，并提供本人有效身份证、职称证、教师资格证、毕业证、中文证、退休文件、获奖证书、近6个月内二级甲等及以上医院出具的体检报告、户籍地派出所出具的无犯罪记录证明、最近免冠照片。
面试职员将申请表和有关证明材料扫描件一并发送704377611@qq.com邮箱以便进行资格审察，邮件主题请注明银龄教师申请﹣职位﹣名字﹣联系电话。自公告发布之日起长期有效，报满即止。报名过程中，面试职员若需详细知道招募条件及待遇，可前往现场或电话咨询。
6、资格审察
1.本次银龄教师招募，由高新区教育局牵头严格根据招聘基本条件、面试职员的实质状况对面试职员资格状况进行审察。
2.资格审察合格进入面试职员将由员工电话公告本人，请面试职员注意维持电话畅通。
7、考察政审
采取试讲、面对面访谈等方法拓展考察，考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。同时核实考察对象是不是符合面试职位资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确等状况。考察结果作为确定聘用的主要依据。
8、公示
高新区教育局拟招募职员，在高新区政府网站平台公示5个工作日。
9、其他事情
1.在办理聘用手续后，发现聘用职员在面试过程中提供不真实报名材料，实质状况与面试时状况不符的，乌鲁木齐高新区教育局有权与聘用职员解除聘用合同。
2.本公告长期有效，未尽事宜由乌鲁木齐高新区教育局负责讲解。
10、咨询及监督电话
咨询电话：0991-3821583
监督电话：0991-3673780
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1：乌鲁木齐高新区银龄教师拟招募职位需要表
2.银龄讲学计划申请表
高新区教育局
2025年8月4日
原标题：乌鲁木齐高新区（新市区）银龄教师招募公告
原文链接：http://www.uhdz.gov.cn/tzgg/content_8685
