为进一步优化我区教师结构，充实教师队伍，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，结合我区实质，经市人力社保局核准，现面向2019年毕业的免费师范生、定向綦江小学全科教师和学前教育免费师范生考核招聘教师。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘单位及职位

本次我区面向2019年毕业免费师范生、定向綦江小学全科教师和学前教育免费师范生考核招聘教师54名，具体招聘单位和职位详见《綦江区面向2019年毕业免费师范生、定向綦江小学全科教师和学前教育免费师范生考核招聘教师职位状况大全》。

3、招聘范围和对象

凡符合以下条件的职员均可报名。

1.具备中国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具备好的品行;

3.适应职位需要的身体条件;

4.符合职位招聘条件;

5.符合事业单位公开招聘员工回避规范的相关需求;

6.年龄35周岁及以下，获得中级职称者年龄可放宽到40周岁、高级职称者45周岁，年龄计算截止时间为报名前1日。

以下职员不属招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;在读的非2019年应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;本区机关事业单位正式在编职员;具备法律法规规定不能聘用为事业职员的其他情形职员;

2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届毕业生不可以凭已获得的学历证考试报名。在海外境外高校就读全日制学历的职员，其学历须在现场资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

4、招聘程序

现场报名

1.报名日期：2019年8月6日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。

2.报名地址：綦江区文龙街道九龙大道天星大道55号綦江区教育委员会人事科。联系人：李光余，联系电话：座机，手机。

3.报名时需要由考生本人提供以下材料：

《綦江区面向2019年毕业免费师范生、定向綦江小学全科教师、学前教育免费师范生考核招聘教师报名登记表》;

本人社保卡或身份证、学历和有关证书原件。

定向綦江小学全科教师、学前教育免费师范生须提供定向綦江的协议。

考试考核

此次公招考试考核方法分别为：定向綦江小学全科教师职位使用模拟上课+学业成绩计分的方法进行;其他职位采取模拟上课的方法进行。

1.考试考核时间

考试考核时间定于2019年8月十日，请所有考生于2019年8月9日上午9：00-12：：00到綦江区人力社保局综合科领取应试职员考试需知，考试的具体时间及地址以应试职员考试需知为准。

2.考试考核

考试考核采取模拟上课的方法进行，由綦江区人力资源和社会保障局会同区教委统一组织。主要考察考生的教师基本功和素养，分值100分，成绩达到60分者方为合格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。面试具体根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。

3.学业平均成绩得分。定向綦江小学全科教师依据培养学校提供的学业平均成绩计算得分。

4.确定总成绩及拟招聘人选

总成绩计算公式为：

定向綦江小学全科教师考核总成绩=模拟上课成绩70%+大学期间学业平均成绩30%。总成绩使用百分制计算，精准到小数点后两位数。

其他职位考核总成绩=模拟上课成绩。总成绩使用百分制计算，精准到小数点后两位数。

总成绩低于60分者不能确定为体检人选。考试考核合格职员确定为体检人选。考试考核总成绩在綦江区人民政府网站上进行公布。

体检与考察

对初步确定招聘人选组织推行体检和考察。

1.体检

体检由綦江区人力资源和社会保障局组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。