为进一步拓展选人用人途径，加大教师队伍建设，依据《四川人民政府关于加大教师队伍建设的推行建议》规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，峨眉山拟面向全省公开选调一批小学、婴幼儿园教师。现或有关事情公告如下：

1、选调职位和人数计划

公立小学、婴幼儿园教师18名：安排到对应的公立学校工作。

具体职位见《峨眉山2019年公开选调事业单位员工职位表》。

2、选调范围和条件

选调范围

四川内在编在职教师。

选调的基本条件

1.具备好的思想政治素质和业务能力;

2.身体健康，具备正常履职所需的身体条件;

3.符合《峨眉山2019年公开选调事业单位员工职位表》对应的相应需要。

具备下列情形之一的，不可以参加选调

1.试用期未满的;

2.曾受刑事处罚或涉嫌违纪违法正在同意司法机关、纪检监察机关审察尚未作出结论的;

3.曾受党纪政纪处分的;

4.近三年年度考核有基本合格及以下的;

5.法律、法规规定的其他情形。

3、报名及资格审察

报名

1.报名日期：2019年8月13日8月14日。

2.报名地址：

现场报名咨询地址在峨眉山教育局2楼人事股，考试报名职员应携带身份证、毕业证、中文证书、教师资格证等有关材料原件及复印件一份，到该处报名登记。

3.报名方法：考试报名者采取本人现场报名的方法进行，考试报名者根据选调公告公布的职位及需要，每个人限报一个职位。

4.报名所需资料：

《峨眉山2019年公开选调事业单位员工报名登记表》一式二份;

本人有效身份证、与报考条件有关的材料原件和复印件1份;

本人最近红底正面免冠1寸彩色标准照2张。

资格初审：峨眉山有关部门将组织职员依据选调条件对报名职员进行资格初审。初审合格的现场领取面试公告书。资格初审不合格或不按需要如实提供个人考试报名条件的，不进入下一选调程序。

4、考核

实行专业化考核。面试时间为15分钟。面试形式为上微型课。

成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。面试成绩70分以下者，不进入下一选调程序。

5、体检

各职位按选调人数依据考核成绩由到低分等额确定体检人选，由峨眉山有关部门组织进行，体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订有关内容的公告》实行。公告发布后至推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。

体检结论公告发布后，考试报名者对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可在体检结论公告发布次日起3个工作日内书面提出复检申请，不然视为自动舍弃。复检只进行一次，只复检有异议的项目。体检结论以复检结果为准。

因体检职员自动舍弃或体检不合格出现的空缺，根据该职位考试报名者的考核成绩从到低分等额递补体检职员，此环节只递补一次。

体检时间、地址等有关事宜见体检人选公告，体检所产生的所有成本由进入体检环节职员自行承担。

6、组织考察

由峨眉山有关部门组织职员对体检合格职员德、能、勤、绩、廉等状况进行考察，核实考察对象是不是符合报考条件、提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确等，并作出考察结论。

考察合格者进入公示环节，不合格者取消选调资格，考察不合格者或自动舍弃等出现的空缺，根据该职位考试报名者的考核成绩从到低分等额递补下一名次职员进行体检和考察，只递补一次。

7、公示

对考察合格名单公示不少于5个工作日。公示期满，对没问题或反映的问题不影响选调的，作为选调人选;影响选调的，取消选调资格。

本环节不再递补。

8、办理调动手续

公示期满后无异议的，由峨眉山组织人社部门办理有关调动手续。本次选调为编制内聘用，经选调程序调入峨眉山工作的教师，在峨眉山最低服务年限为五周年。

9、纪律和监督

1.在公开选调工作全过程中，凡考试评委、员工与考试报名职员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等回避关系的，需要进行回避;

2.凡在选调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按有关规定严肃处置;

3.在选调过程中的任一环节发现考试报名职员存在不符合考试报名资格条件、通过弄虚作假或隐瞒状况获得报名条件、违反人事考试纪律等状况的，一律取消选调资格，并依据实质状况追究相应法律和纪律责任。

监督、咨询电话：

峨眉山干部人才资源调配委员会办公室：

峨眉山人力资源和社会保障局：

中共峨眉山纪委监委派驻教育局纪检监察组：

峨眉山教育局人事股：

信息发布网址：峨眉山人民政府网

峨眉新闻网：

10、本公告由中共峨眉山委组织部、峨眉山人力资源和社会保障局、峨眉山教育局负责讲解。

1.2019年峨眉山公开选调事业单位工作人职位表.docx

2.2019年峨眉山公开选调事业单位员工报名登记表.docx

中共峨眉山委组织部 峨眉山人力资源和社会保障局

2019年8月6日

原标题：关于峨眉山2019年公开选调教师的公告

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