为进一步解决苏尼特右旗婴幼儿教育师资力量不足问题，确保正常拓展婴幼儿教学工作，促进我旗学前教育事业，结合我旗实质，经旗人民政府赞同，决定采取政府购买服务的方法面向社会购买基层婴幼儿教师服务职位。为保证购买、承接工作顺利拓展，拟定如下工作策略。
1、政府购买服务职位原则
坚持公平、公开、公正的原则，通过角逐择优的方法选择政府购买服务职位职员。
坚持面试与考察相结合的原则。
2、购买服务职位计划
本次政府购买职位30名，即购买职位数与报名人数比率应高于1：3。
3、购买服务职位条件
热爱教育事业，身体健康，遵守教师职业道德，思想品德好，拥有婴幼儿教育教学工作基本能力和体检需要。
年龄在30周岁及以下。
全日制普通高校大学专科及以上学历，所学专业不受限制，持有些资格证书可放宽至小学、初中或高中教师资格证书。
户籍条件
面试者应具备苏尼特右旗户籍，对于入学时将户籍迁出苏尼特右旗，毕业后两年内未将户口准时迁回的报名职员，可以爸爸妈妈户籍为准;在苏尼特右旗服务期满考核合格的六类职员不受户籍限制。
语言需要
面试蒙授婴幼儿教师职位的需要用标准蒙古语音发音;面试汉授婴幼儿教师职位的需要拥有中文水平测试二级乙等及以上证书。
有下列情形之一的，不能面试：
1、现役军人、在校学生，机关、事业单位正式员工;
2、近五年内在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律的职员;
3、触犯国家法律法规，被判刑的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
4、曾被开除公职的职员、法律规定其它不能录用的职员。
4、购买主体与承接主体
旗教育局下属的婴幼儿园为本次政府购买服务的购买主体，富捷人才劳务派遣有限责任公司为本次政府购买服务的承接主体。由承接主体为购买主体提供劳务派遣服务。购买主体与承接主体签订劳务派遣协议，承接主体与本次政府购买服务职位职员签订劳动合同。
5、政府购买服务程序
报名
1、报名日期：2019年中秋节 8月16日。
2、报名地址：旗政务服务局三楼人社局人才中心。
3、报名提供材料：
身份证、户口薄毕业证书、教师资格证书原件及复印件1份;
全日制普通高校大学专科及以上学历职员须下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
最近同一底片免冠一寸彩照4张;
下载并填制《苏尼特右旗2019年政府公开购买基层婴幼儿教师职位报名登记表》1份;
服务期满六类职员报名时需提供服务期满合格证原件及复印件1份。
资格审察
资格审察工作由旗教育局和旗人社局一同负责，旗教育局负责对报名职员的教师资格、学历、专业等进行审核，并对报名职员进行标准蒙古语音初试。旗人社局负责对报名职员的户籍信息与是不是为服务基层项目职员进行审核。对报名职员有无犯罪记录等状况需要核实的，提交旗公安部门审核。
面试
1、面试内容依据婴幼儿课堂教学实质需要进行命题，主要考察面试者对学前教育教学基本理论常识的学会、语言表达能力、应变能力、课堂教学组织能力与课堂教学的基本功。面试不指定复习范围和参考书目。
2、面试时间为15分钟，其中基本功展示10分钟，试讲5分钟，考生不能携带任何物品进入面试场合。
3、面试蒙语讲课婴幼儿教师职位的考生需要用蒙语进行面试，语音是不是为蒙古语标准发音是评委的一项要紧评分内容;面试汉语讲课婴幼儿教师职位的考生需要用汉语进行面试;考生面试不按规定语言作答的按零分处置。
4、面试总成绩为100分，面试成绩当场公布，蒙授、汉授各取前15名进入体检和考察。
5、面试准考证发放，资格审核通过后，统一发放《面试准考证》，时间另行公告，持本人身份证领取。
6、面试时间、地址详见《面试准考证》。
特别提醒：面试当日上午7：00到考场候考室抽签，未按时领取准考证和未按时到场抽签者视为自动舍弃。
体检与考察
1、依据考生面试成绩，按购买职位数1：
1的比率确定参加体检人选。最后一名出现成绩并列状况时，全部进入体检范围。
2、体检工作由旗人社局负责组织，在旗人民医院进行体检，成本自理，怎么收费按《内蒙古自治区申请教师资格职员体检标准及方法》实行。体检合格者进入考察范围。
3、进入体检范围的考生在规定的时间内未参加体检或体检不合格的，取消其考察资格。
4、考察工作由旗教育局负责，旗人力资源和社会保障局帮助，考察不合格的，取消购买资格。
5、因为体检和考察不合格出现名额空缺的，从面试考生中根据成绩顺序依次递补，递补职员出现成绩并列状况时，全部进入体检范围。
公示
依据考察结果对拟确定的职员统一进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话，同意社会监督。公示期满无异议的，签订劳动合同。对不拥有面试条件职员查证属实的，取消购买资格，不予签订劳动合同。
办理购买服务手续
1、公示无异议后，由承接主体与其签订劳动合同，并在人社局备案。初次签订劳动合同期限为1年。
2、实行试用期规范，试用期为1个月，试用期包含在合同期限内。试用期间被购买主体证明不符合职位工作需要的，承接主体与其解除劳动合同。
3、对于公示及签订合同前不符合有关条件或主动舍弃职位，将根据面试成绩顺序依次进行递补，并根据程序对于补录职员进行考察体检与公示。
4、合同期满后，因工作需要，购买主体如需继续用购买服务的，由购买主体与承接主体续签劳务派遣协议，承接主体与个人续签劳动合同。在合同期内或到期提出解除或终止劳动关系的，按劳动合同法的有关规定实行。
6、待遇和管理
1、政府购买服务职位职员不办理人事录用手续，不占编不转正，不具备事业单位员工身份。购买主体负责对政府购买服务职员进行职位管理，承接主体负责对政府购买服务职员进行身份管理，负责发放劳动报酬、办理社会保险、住房公积金规定实行，按6%比率缴纳)。政府购买服务职员学籍档案在拥有人事档案管理权限的单位进行推广托管。
2、购买主体按月将劳务费支付给承接主体。劳务费的计算项目包含职位报酬、社会保险费单位承担部分、派遣管理服务费。职位报酬为2300元/月，由承接主体按月发放给个人，社会保险费、住房公积金个人承担部分由承接主体按月扣缴。工作满一年后，相应增加工龄薪资。
3、购买主体负责对政府购买服务职位职员根据有关法律法规进行岗前培训及平时管理和年度考核。合同期间，对不服从管理、不覆行职责，出现违法违纪行为或违反有关规章规范等职员，购买主体有权将它退回承接主体，承接主体与其解除合同，报人社局备案。
7、工作纪律
本次政府购买服务职位将资格审察贯穿于整个工作的一直，任何阶段及试用期间发现不符合条件或弄虚作假的，对违反工作纪律的考生视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试、体检和考察资格，不予办理政府购买服务职位手续或取消办理政府购买服务职位手续。
员工凡与考生有回避的亲属关系的，要实行回避。
对违反纪律的员工，一经查实，根据有关规定追究责任。
8、组织领导
为确保政府购买服务职位工作顺利进行，成立苏尼特右旗政府购买基层婴幼儿教师服务职位工作领导小组，政府购买服务职位工作由领导小组统一组织推行，组成职员如下：
组 长：牧 仁 旗人民政府副旗长
副组长：赛音朝克图 旗人民政府副旗长
成 员：锁 钢 旗教育局局长
乌日罕 旗人社局副局长
斯琴花 旗教育局副局长
白甜女 旗教育局人事股股长
鲁 宁 旗人社局人才交流中心主任
刘海云 富捷人才劳务派遣有限责任公司总经理
政府购买服务职位工作领导小组办公室设在旗人社局，
办公室主任：乌日罕，电话：。
本策略由旗人社局和旗教育局负责讲解。
2019年苏尼特右旗政府公开购买基层婴幼儿教师职位报名登记表.xlsx
原标题：苏尼特右旗2019年政府购买基层婴幼儿教师服务职位推行策略
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