1、学校介绍

上海海洋大学建校于1912年。现有12个学院，海洋科学、水产、生物学、食品科学与工程等4个一级学科博士学位授与点，11个一级学科硕士学位授与点，4个专业学位授与点，43个本科专业，在校学生15000多名。学校荣获2014年度全国毕业生就业典型经验高校称号。
2017年9月，学校入选国家一流学科建设高校。
2017年12月，教育部第四轮学科评估中，学校水产学科获A+评级，并列全国第一。
2018年USNews中国大陆高校排名92名。

大家热忱欢迎广大海内外人才代理我校，一同进步!

2、招聘职位

1.高层次人才：不限

2.专任教师：80余名

3.专职辅导员：5名

4.管理及其他专技岗：9名

3、招聘说明

面试时间与方法

1.自发布之日起至2019年9月十日。

2.面试者依据上海海洋2019年人才引进与职位招聘计划职位有关需要，填写上海海洋大学面试职员信息登记表，连同电子版简历等有关材料通过邮件发至部门招聘邮箱。

职位招聘需要

专任教师职位：博士毕业生原则上年龄需要在35周岁以下，博士后出站职员原则上低于37周岁。优先聘用具备国际化学术视线和国外学历背景职员。新招录的应届博士毕业生原则上以师资博士后方法录用;对师资长期紧缺的部分专业，与我校暂无博士后流动站的人文社科类和外语类专业，应届博士毕业生可按事业编制方法录用;已具备博士后历程、符合进编录用条件的，可按事业编制方法录用。新进专任教师推行3+2首聘考核规范。

实验技术岗：应具备硕士及以上学位，具备有关学科背景，学会与面试实验技术职位相一致的专业技术，身心健康，具备较强的协调能力和服务意识。有大型仪器设施维护与功能开发经验者优先。具备本职位有关中级职称者优先。

管理岗：应具备硕士及以上学位，身心健康，具备从事有关管理工作的历程、较强的协调能力和服务意识。同等条件下，具备博士学位者优先，具备国外教育或工作背景者优先。

其他专技岗：应具备硕士及以上学位，具备有关学科专业背景，身心健康，具备较强的服务意识。拥有职位所需的专业技术资格和技能等条件者优先。

本招聘公告有效期截至2019年9月十日。专任教师职位依据职位特征和招聘规律，各学院按需自定试讲时间;非专任教师职位在招聘公告截止日期后集中拓展综合考察。

面试者分为应届毕业生和非应届毕业生两类。其中，应届毕业生是指列入普通高校国家统一招生计划、全日制且不是定向和委托培养、完成学业并获得相应的毕业证书和学位证书、列入毕业年度的就业计划;在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。应届毕业生未按期毕业的，本次录用资格无效。非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，按本市有关规定提交落户申请。

以事业编制方法录用的，外省市社会职员，须持有上海居住证一年以上。计算截止时间为2019年9月十日。外省市高级专业技术职员、符合条件的留学回国职员和应届毕业生，不受此限制。

留学回国职员须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

招聘方法

1.受理面试申请，资格审核;

依据收到的报名邮件，根据职位招聘条件进行筛选与资格审察，根据肯定比率，在符合职位招聘条件的面试职员中择优进入综合考察环节。

2.综合考察;

3.政审与体检;

由学校用人部门或有关职能部门组织政审，主要考察面试职员的思想政治素质、遵纪守法及遵守社会公序良俗状况、道德品质和诚信记录等。

体检参照《国家公务员通用体检标准》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

4.拟聘职员的确定和公示

依据考察和体检结果，确定拟聘职员，并于上海人力资源社会保障网和本单位网上进行公示，公示时间为7天。报上级主管部门上海教育委员会审核通过后，再报上海人力资源和社会保障局核筹备案。公示如有异议、影响聘用的，依据查实结果确定是不是录用。

4、有关待遇：

1.薪资待遇

在编教师根据上海事业单位有关政策和学校薪资体系实行。其中，入选国家级和省部级等人才计划的高层次人才薪资实行一事一议一人一策，提供具备竞争优势的薪资体系和科研启动费、平台建设费。

博士后职员根据上级关于博士后有关待遇标准提供资助，若被纳入上海超级博士后勉励计划/博士后革新人才支持计划/国际交流计划引进项目等资助计划，根据资助标准实行。

2.住房待遇和户口政策

以事业编制录用的职员可申购政府政策性房源。

学校实行住房货币补贴规范，每月核算，按年兑现，最长享受20年。

学校积极帮助申请临港区域公租房、人才公寓和临港区域人才租房补贴等。

学校根据程序和需要申请录用在编职员的上海户口;符合条件的博士后将享受上海博管办博士后及家属落户绿色通道，帮助迅速落户。

3.教学科研勉励体系

学校搭建健全的荣誉培育体系和完善的教学科研奖励体系，对教学和科研成就予以奖励。

4.教师进步

学校打造完备的职称晋升体系，为教师提供好的学术空间和平台。高级专业技术职务职位增量优先满足高层次人才和高水平团队。提供单列职数参加直聘或即评即聘。依据学校学位点建设状况，研究生招生计划向高层次人才和高水平团队倾斜，优先安排博士招生名额。高层次人才的研究生导师资格由绿色通道审批。

推行海外访学、国内进修、产学研践习等教师进步计划。

学校提供博士科研启动费;符合条件的，可申请校科技进步专项基金、上海教委高校年轻人教师培养资助计划等。对高层次人才和高水平团队引进与建设的经费，实行预算经费、专项经费、科研项目经费及政府的人才专项经费等多途径、全口径经费统筹;高层次人才和高水平团队的研究平台纳入所在学科平台建设计划，已有仪器设施向入选者开放;科研启动所需经费及需单独购置仪器设施的，学校将依据入选者本人提交的研究计划及预算审核后给予支持。

加大团队建设，根据学科-专业-学位点布局，引导年轻人教师积极参与有关教学科研团队。

推荐出色师资申报国家及市部级各类人才计划，为申请者提供政策解析、答辩辅导、专家咨询等帮助。

5.学校提供免费工作午餐、每年免费体检、教职工疗休养、探亲差旅费、子女幼托费等其他待遇。

6.学校周围环境优美，旅游资源丰富，生活配套齐全，基础教育资源聚集，现有上海中学东校、明珠小学、建平临港小学、冰厂田婴幼儿园等优质基础教育资源。

5、联系方法

通信地址：上海浦东新区沪城环路999号

邮 编：201306

联 系 人：李老师

联系电话：

2019年度人才引进与录用招聘计划.doc

上海海洋大学面试职员信息登记表.doc

上海海洋大学

2019年7月1日

原标题：上海海洋大学公开招聘员工公告

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