依据工作需要，根据省、市事业单位公开招聘职员推行方法规定，经研究决定，面向社会公开招聘员工91名。现或有关事情公告如下：

1、面试条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

热爱教育事业，具备好的道德品行和适应职位的身体条件;

年龄应在35周岁以下;具备硕士研究生学历及以上的职员，年龄可放宽至40周岁;

2019年应届毕业生的学历证书须在2019年7月31近日获得，其他面试职员的国家承认的学历证书须在2019年7月6日之前获得;

具备招聘职位需要的学历、专业、资格等条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

2、招聘职位及招聘人数【点击查询职位表】

本次计划招聘员工91名，具体招聘职位和需要详见附件1。

3、报名和资格审察

个人报名【点击进入报名网址】

报名采取统一时间、在线报名、在线缴费的方法进行。

报名日期:2019年7月6日8:307月8日17:00

查看时间:2019年7月6日10:307月9日17:00

报名入口：五莲县人民政府网站公告公告栏

报名职员登录指定的报名入口，进入在线报名系统进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位。报名职员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不可以更改。报名职员需要用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获得考试资格的，查实后由招聘主管部门取消其本次面试资格并按有关规定处置。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。面试职员应准时登录网站，查看初审结果。

在线缴费

交费时间:2019年7月6日10:307月9日17:00。 【点击准考证打印】

通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视作舍弃。交费成功职员于2019年7月12日11:307月14日开考试前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证，与《2019年五莲县教育系统公开招聘员工报名表》和《2019年五莲县教育系统公开招聘员工诚信承诺书》。

依据山东发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》核定标准，笔试考务费为每个人每科40元。

拟享受减免有关考务成本的特困大学生和城市低保职员，参加在线报名，不实行在线缴费。通过资格初审的面试报名职员可由本人或委托别人于7月9日上午12:00前携带有关证明材料到五莲县教育和体育局人事科办理审核和减免手续。具体审核材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考试报名职员，提交家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件和复印件;农村绝对贫困家庭职员，提交家庭所在地的县、区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由山东人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件。

报名结束后，对面试人数达不到招聘计划3倍的职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘计划。核减或取消招聘计划调剂到小学语文职位。面试取消招聘计划职位的职员，经招聘主管部门赞同，可在规定时间内改报其他符合条件的职位或办理退费手续，改报只进行一次。

资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审察不合格即被取消资格。招聘主管部门选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合聘用条件的职员，并对资格审察结果负责。

进入面试范围获得面试资格的职员，须在规定时间进行现场资格审察，提交《报名表》、《诚信承诺书》、本人最近1寸同底版免冠彩色照片2张及有关证明材料。

有关证明材料包含：有效期内的二代身份证，教师资格证，国家承认的学历证书，报到证。考试报名语文学科职位的提供中文等级证，在职职员面试的须提交有用人权限主管部门或单位出具的赞同面试介绍信。委托别人进行资格审察的，除以上材料外，还须出具报名职员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

现场资格审察的时间、地址另行公告。

4、考试

考试分为笔试、技能测试及面试，均使用百分制计算成绩。

语文、数学、英语、物理、信息技术职位使用先笔试后面试的方法进行。依据笔试成绩由到低分按职位招聘计划3倍的比率确定进入面试职员。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率计算考试总成绩。

音乐、体育、美术职位使用先笔试和技能测试再面试的方法进行。依据笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%的比率折算成绩，由到低分按职位招聘计划3倍的比率确定进入面试职员。根据笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%、面试成绩占30%的比率计算考试总成绩。

会计、互联网管理、人力资源管理职位使用先笔试后面试的方法进行。依据笔试成绩由到低分按职位招聘计划3倍的比率确定进入面试职员。根据笔试成绩、面试成绩各占50%的比率计算考试总成绩。

笔试

语文、数学、英语、物理、信息技术职位笔试内容包含教育理论和学科专业常识两部分。教育理论为教育学、心理学及教育法规。语文、数学、英语、物理职位学科专业常识为高中及以上相应学科常识，信息技术职位学科专业常识为信息技术学科常识。

会计、人力资源管理职位笔试内容为有关专业常识。

互联网管理职位笔试内容为计算机入门知识、互联网管理入门知识、服务器管理入门知识、编程基础及AI入门知识。

音乐、体育、美术职位笔试内容为教育理论。

笔试使用百分制计算面试职员的成绩。

笔试时间：7月14日上午9:0011:00

笔试地址具体见准考证。

技能测试

面试音乐、体育、美术职位的职员全部参加技能测试。各学科技能测试内容如下：

音乐学科技能测试。必考项为声乐和钢琴，自选项为器乐或舞蹈。声乐采取清唱方法，占技能测试成绩的35%，钢琴占技能测试成绩的35%;自选项从器乐或舞蹈中自选一项，占技能测试成绩的30%。自选器乐者乐器自备，自选舞蹈者服饰、道具及伴奏音乐自备，并自带播放器。所有考试项目曲目自定。

体育学科技能测试。必考项为急行跳远和篮球，各占技能测试成绩的35%;自选项为武术或韵律操，从中自选一项，套路自选，占技能测试成绩的30%。各项根据体育高考考试规则考试与评分。自选项所用器具自备，需用伴奏音乐者自备，并自带播放器。

篮球测试内容为体育高考考试综合技术部分，测试办法：考试在标准场地的一个半场进行测试，考生从罚球线后的罚球圈外中点处出发，即开启计时表;至罚球线后，进行连续5次投篮后，抢篮板球，先向左侧的边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后，抢篮板球，再向右侧线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后;飞速徒手通过罚球圈外的出发点，停止计时表。

美术学科技能测试。必考项为素描，占技能测试成绩的60%;自选项为彩画或中国画或软笔书法，从中自选一项，占技能测试成绩的40%。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。

技能测试时间、地址另行公告。