1、招聘职位、对象、形式和条件

招聘职位：高中语文、数学、英语、文综、理综教师50人，各学科视报名人数确定招录比率。

招聘对象：

获得相应教师资格证书的全日制普通院校本科及以上学历应往届毕业生。

招聘形式：通过专业文化笔试加面试的方法择优录用。

招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱教育事业。

2.身体健康;

3.年龄在40周岁以下。

4.具备相应学科高中教师资格证，考试报名职位应与教师资格证书专业或所学专业一致或相近。

5.具备下列情形之一者，不准考试报名：

曾受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分的;

涉嫌违纪违法正在同意审察尚未得出结论的;

违反社会公德、职业道德，导致不好的影响的;

具备其它不符合《教师法》及其他法律法规有关规定情形的。

2、招聘程序准时间安排

组织报名

符合招聘条件的职员，持有关材料到馆陶县教育体育局人事科报名。需提供毕业证书，同时提供学信网查看学历备案表一份;教师资格证书;报到证;身份证等四项原件及复印件各1份，同时提供个人最近免冠蓝底一寸照片2张。

所有报名职员要现场填写《馆陶县2019年招聘教师报名表》，每个人只能选报一个职位，并注明是不是服从调剂。各种信息确认无误后在报名表上加按指纹。

资格审察

对考生提交的证件和证明材料进行审察，主要审察考生是不是符合报名要求，提交的证件是不是真实，提交的证明材料是不是属实、是不是符合招聘需要等。不合格或不符合招聘条件的，取消考试资格。资格审察由县人才交流中心、县教育体育局联合进行。审察结果由县教育体育局公示。

组织考试

1.领取专业文化考试准考证

资格审察合格职员到县教育体育局人事科领取准考证。

2.组织文化考试

县教育体育局组织对所有考试报名职员进行文化考试，县一中配合推行。

考试内容：所考试报名学科，其中语文、数学、英语、文综、理综以本学科高中常识为主。笔试成绩为100分。笔试设定最低分数线为该科参考考生成绩平均分的二分之一，低于分数线考生不能进入面试阶段。

3.公布文化考试成绩

文化考试评卷结束后，成绩按学科在县教育体育局公布。

4.组织面试

采取课堂试讲形式，面试内容主要考察面试者的学科常识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试成绩总分为100分。面试设定合格分数线60分，低于分数线考生不能进入体检考察环节。

面试结束后，当场公布成绩。

确定拟聘职员

总成绩计算办法：笔试成绩60%+面试成绩40%=考生总成绩。

在县教育体育局公布总成绩和体检职员名单。各职位依据总成绩由到低分的顺序确定拟聘职员。比率内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘职员：学历较高者，笔试成绩较高者，馆陶户籍者。假如仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最后确定进入拟聘职员。

体检

拟聘职员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准实行，体检时间地址另行公告。凡不参加体检或体检不合格的，导致职位空缺时，根据同职位总成绩从到低分的顺序依次递补。

考察

对于体检合格职员由教育部门进行考察。考察主如果对考生人事档案、三龄两历一身份和政治思想、道德品质、业务能力、考试报名条件等状况进行审查。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿舍弃考察的，取消聘用资格。空缺职位根据同职位总成绩由高到低依次递补。

公示

对拟聘用职员在县教育体育局向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的职员确定为拟聘用职员。

3、聘用职员待遇

录用职员实行人事代理，人事档案由县人才交流中心管理，身份为合同制，由财政统一缴纳四险一金，薪资标准与正式教师同等。合同期为三年，其中试用期一年，合同期满后依据考核结果和个人意愿，可续签或解除合同。其中，研究生学历、国家重点院校本科学历和省属师范类院校一本学历的，优先考虑纳入县财政编制。

原标题：馆陶县2019年公开招聘高中教师公告

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