为保障教育教学工作需要，依据事业单位公开招聘员工有关规定及《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》、《石狮市人民政府办公室关于印发〈石狮市编外合同教师管理规定〉的公告》文件精神，结合我市学校师资需要状况，现决定组织2019年石狮市公开招聘编外合同教师工作，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

本次招聘编外合同教师805名，具体职位及人数详见《2019年石狮市公开招聘编外合同教师职位信息表》。

2、招聘条件及需要

1.具备中国国籍;

2.坚持四项基本原则，热爱教育事业;

3.遵纪守法、品行端正，具备敬业奉献精神;

4.身体健康，符合福建教师招考身体条件;

5.获得与招聘职位相一致的教师资格证。

6.年龄在18周岁以上，面试婴幼儿教师职位年龄35周岁以下;面试中小学教师职位年龄40周岁以下。

7.符合招聘职位的各项资格条件。

有下列情形之一的不能考试报名：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的职员;③在最高人民法院失信被实行人查看平台查看有失信记录的职员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥现石狮市公办学校在职的编外合同教师;⑦法律法规规章规定不能考试报名的其他情形。

3、招聘对象

1.本次招聘对象为参加2019年福建新任教师公开招聘考试，笔试成绩折算百分制后为50分及以上的落聘职员。

2.面试职员面试职位须与参加2019年福建新任教师公开招聘考试考试报名的职位一致，不同意跨职位报名。

4、报名方法

本次招聘使用现场报名、现场资格审察的方法。

1.报名日期：2019年6月十日-25日，正常上班时间。

2.报名地址：

石狮市教育局人事股。

地址：石狮市嘉禄路568号，联系电话：。

3、报名材料

《2019年石狮市公开招聘编外合同教师报名表》。

《2019年福建中小学、婴幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》及笔试准考证。

笔试成绩单。

身份证原件及复印件。

毕业证书和学位证书原件及复印件。

毕业生就业报到证原件及复印件。

教师资格证书原件及复印件。

户籍所在地的县级计生证明和镇级综治证明。

其他材料。

面试职员如符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定，且办理加分申请的，应提供加分证明材料。

2019届应届毕业生的学历学位证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等有关证书尚未获得者，最迟须于2019年8月31近日提供。

5、体检与考核

体检

1.体检对象的确定。面试职员的综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试原始成绩折算成百分制+加分，合格线为50分。未达到合格分数线的报名者将不予确定为现场资格审察对象。

依据职位招聘计划数，在通过现场资格审察的面试职员中，按考试综合成绩，从到低分的顺序依次等额确定体检人选。

2.体检标准。体检按《福建教师资格申请职员体检标准》的规范实行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报名者，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动弃权的，在笔试成绩合格线上由高到低依次递补。

3.面试职员若是石狮市以外在职职员，应在体检前向石狮市教育局提供其工作单位所在县级主管部门出具的赞同离职证明或赞同解除聘用合同证明。

4.体检具体事宜另行公告。

考核

采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治状况调查、信用状况调查等方法对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力与遵纪守法等状况进行考察，并对考试报名资格进行复查。考核不合格者不予聘用。

6、补充招聘

第一轮公开招聘结束后，若存在没有完成招聘的空缺职位，石狮市教育局将准时向社会公布，进行补充招聘。依据考生综合成绩从高到低，根据拟聘人数1：
1的比率确定现场资格复审人选，拓展现场资格复审、体检、考核、聘用等工作。已被聘用或拟聘用职员不能参加补充招聘。

7、公示与聘用

体检与考核合格者确定为拟聘用人选，在石狮市人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，先由第一轮招聘的考生按综合成绩从到低分依次选择用人学校，再由补充招聘的考生按综合成绩从到低分依次选择用人学校。若同一职位拟聘用人选有2个及以上考试报名职员笔试原始成绩相同，取笔试的专业常识成绩高者优先选岗。若笔试的专业常识成绩仍相同，则加试一场面试，面试成绩高者优先选岗。

选岗后用人学校与被聘用职员签订劳动合同，首签聘用时间为三年，按狮政办〔2018〕118号文需要，实行合同管理。

8、合同教师待遇

1.编外合同教师薪资主要包含基本薪资、绩效薪资、级别补贴、乡村补贴、年度考核奖金、其他津补贴和奖金。编外合同教师的基本薪资、绩效薪资、级别补贴、乡村补贴、年度考核奖金的经费由市财政予以保障。

基本薪资由市财政按月拨付。编外合同教师在每一个合同期进行一轮评级，按60%、30%、10%比率评为初级、中级、高级，评为中级、高级的按级别给予级别补贴。

绩效薪资：由聘用学校通过绩效考核进行发放。

乡村补贴：聘用在石狮市乡村学校的合同教师参照在编教师给予乡村教师生活补助。

年度考核奖金：编外合同教师实行单列年度考核，考核出色者给予出色奖金。

其他津补贴和奖金：由各聘用单位依据实质状况，按本单位规定发放。

2.聘用学校自正式签订劳动合同之月起，按有关法律法规规定，由聘用单位办理人事代理及五险一金，五险一金相应的成本按规定比率由聘用学校和个人一同承担，用人学校所需经费由市财政予以保障。聘用合同终止、解除后，用人单位不再为解聘职员缴纳五险一金，解聘职员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续保险关系。

3.编外合同教师和在编教师在休假、评优评先、培训培养、职务任免等方面享有同等权利。

4.编外合同教师职称评选实行单列管理，由市教育局参照在编教师职位标准进行职位设置并核定职数。编外合同教师考录为我市编制内教师后，其相应专业技术职务任职年限可合并计算。

9、其他事情

1.本次招聘公告和招聘后续程序的公告将通过福建石狮市人民政府网公告公告栏发布。面试职员应准时关注网站发布的有关信息。

2.在公开报名期间，由石狮市教育局负责面试职员的现场资格审察，面试职员须对本人所提交的报名信息真实性负责。

对面试职员资格审核将贯穿招聘全过程，一经发现报名者不符合招聘公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息，立即取消聘用资格，已签订的劳动合同无效。

3.面试职员在资格审察、体检、考核、公示等环节，因本人弃权或不合格而导致职位空缺的，依据空缺人数，在该职位面试职员中按到低分顺序，依次等额递补。

4.本次考试纪律根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定实行。招聘工作全程同意市纪委驻教育局纪检组与市人力资源和社会保障局监督。监督电话：，。

5.未尽事宜由石狮市教育局负责讲解。咨询电话： 。

原标题：2019年石狮市公开招聘编外合同教师公告

2019年石狮市公开招聘编外合同教师职位信息表.xls

2019年石狮市公开招聘编外合同教师报名表.doc

石狮市教育局

2019年5月28日

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