依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》，中央组织部、人社部《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》和省委组织部、省人社厅《关于印发的公告》等文件精神，结合我县县城区高中教师职位需要状况，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经研究并报上级批准，新县2019年拟面向社会公开招聘县城区高中全供事业编制教师30名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现公告如下：

1、招聘范围和条件

具备下列资格条件的职员可以考试报名

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.资格：具备与所报职位学科一致的高中教师资格证书，其中国家原985工程高校、211工程高校普通毕业生考试报名时不限教师资格证;

5.学历：全日制普通高校二本及以上师范类毕业生;国家原985工程高校、211工程高校普通全日制本科毕业生;全日制硕士研究生及以上;

6.专业：全日制普通高校二本及以上师范类毕业生所学专业需要与所报学科一致;国家原985工程高校、211工程高校普通全日制本科毕业生、全日制硕士研究生及以上，所学专业与所报学科需要一致或相近;具备中小学一级及以上专业技术任职资格证书的职员可报与任职资格学科一致的职位;

7.年龄：一律在18周岁以上、35周岁以下，即1984年6月26日至2001年6月27日间出生;

8.户籍：具备新县常住户口或系新县籍生源。符合以下条件职员户籍不受限制：①爸爸妈妈或配偶是新县常住户口的;②在新县参加强学生村干部计划工作满三年以上的;③在新县参加高校毕业生三支一扶计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的;

9.拥有招聘职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进职员、普通高等院校在校生;

5.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的;

6.不符合原人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》中有关回避规范规定需要的;

7.国家和省、市另有规定不能面试到事业单位的;

8.新县在编在岗教师;

9.新县在服务期内的特岗教师。

2、报名日期、办法和需要

报名日期及地址

本次招聘采取现场报名的方法进行。

1.报名日期：2019年6月25日至6月27日上午8∶3011∶30，下午15∶0017∶30。

2.报名地址：新县人力资源和社会保障局四楼404室。

怎么报名及需要

1.报名时本人须携带身份证、毕业证、报到证、学位证、教师资格证，具备中小学一级及以上专业技术资格的考试报名职员还须提供专业技术任职资格证书。所有证件均需提供原件及复印件一式一份。留学回国职员须提供本人身份证、国内驻外使馆教育处出具的留学回国职员证明和教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书等原件及复印件各一式一份。未获得毕业证书、学位及教师资格证书的2019年应届毕业生，还须提交本人的学生证、所在学校出具的考试报名推荐证明，且保证在2019年7月31近日获得与考试报名资格条件一致的相应资格证书，不然取消聘用资格。考试报名职员为在职职员的需要提供主管单位赞同的考试报名证明。报名时提交一式二份《新县2019年公开招聘县城区高中教师报名表》，并在报名表处粘贴最近一寸免冠彩色照片4张。通过资格审察职员审察签字后，上交考务办。

2.考试报名职员根据招聘策略公布的职位及需要考试报名，每位考试报名职员限报一个职位，报名与参加考试时用的身份证需要一致。

3.本次公开招聘同一职位通过资格审察的报名人数与拟招聘人数的比率应达到3∶1，达不到比率需要的，经新县事业单位公开招聘领导小组研究报批后，在确保角逐的首要条件下可适合减少开考比率，减少后仍达不到开考比率的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比率需要的，此职位不再招聘。核减、取消的拟招聘人数，经新县事业单位公开招聘领导小组研究赞同后调剂到其他紧缺的招聘职位。

4.本次公开招聘，资格审察工作贯穿于招聘的全过程。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符与隐瞒、提供不真实材料的，取消其考试或聘用资格。

5.报名条件审察合格，需参加笔试职员名单，将在新县人力资源和社会保障局网站公示，并于2019年7月16日上午8∶3011∶30，下午15∶0017∶30持本人身份证到新县人力资源和社会保障局四楼404室领取准考证。逾期不领者，视为自动舍弃。

3、招聘程序

按考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

4、考试

本次考试以面试的方法进行。好似一职位通过资格审察的报名人数较多，与拟招聘人数的比率超越6:1的，该职位面试前还需笔试。

笔试

1.笔试时间：2019年7月17日上午9∶0011∶00。笔试地址见准考证。

2.笔试内容：教育学、教育心理学、教程教法、教育法律法规及所报学科专业常识，满分为100分。

3.加分规定：依据国家、省和市有关规定，对现在仍未在行政事业单位就业的以下职员推行加分: 在新县参加强学生村干部计划、高校毕业生三支一扶计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵、预征大学生士兵等符合政策规定的职员如需笔试的，笔试成绩加10分。

预征大学生士兵是指符合国家规定寻求年龄范围的普通高校毕业生，通过有关程序报名预征，由新县人民武装部组织体检、政审，对双合格职员发放《预征入伍公告书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍公告书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。关于招聘大学生士兵工作政策按《中共信阳委、信阳人民政府、信阳军分区关于进一步做好寻求大学生入伍工作的建议》文件实行。

符合多个加分条件者，只在笔试中享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。

拟享受加分规定的，须在2019年6月28日下午17∶00前向新县人力资源和社会保障局人事考试中心提交有关证书、证明，逾期将不再受理。经审察符合加分规定的，于2019年6月28日至7月2日在新县人力资源和社会保障局网站公示，同意社会监督。

4.面试人选的确定：①资格审察合格职员与拟招聘人数低于6∶1的职位直接进入面试。②资格审察合格职员与拟招聘人数超越6∶1的职位依据笔试成绩，对同一职位按招聘人数1∶3的比率从到低分确定参加面试的职员。遇有比率内笔试成绩并列的职员，可一并进入。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。