依据《邯郸2019年博硕引才工作推行策略》精神，经研究决定，采取考核招聘的方法，面向社会公开招聘66名高层次人次。现或有关事宜公告如下：

1、学校介绍

邯郸学院坐落于国家历史文化名城、国家出色旅游城市、太极拳圣地、成语典故之都河北邯郸，是一所进步前景好的公办全日制普通本科院校，是全国绿化模范单位、河北文明校园。学校现在设有17个二级学院，在招本科专业48个，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学等九大学科门类。学校拥有1个博士后科研工作站、2个省级人文社科研究基地、2个省级应用技术研发中心、1个省级协同革新中心、1个省级重点实验室和5个市级重点实验室，获得国家级特点专业、省级重点进步学科、省级特点专业、省级实验教学示范中心、省级精品课和精品资源共享课等省级以上水平工程项目26个。

在全国教育大会、新年代全国高等学校本科教育工作会精神的引导下，邯郸学院将继续秉承赤心奉业的核心理念，以心文化为灵魂，坚持立德树人根本任务，提高服务地方能力，努力建设类内竞优，比肩骨干，省内一流，国内知名的特点鲜明高水平大学。

2、招聘职位及人数

邯郸学院招聘66名高层次人才。职位条件详见《邯郸学院2019年博士人才需要信息表》。

3、招聘对象及条件

国内全日制普通高校研究生毕业并获得博士学位或经教育部认证的国外留学博士毕业生。并同时满足以下条件：

1. 一般专业年龄低于40周岁，急切需要、紧缺专业或特别出色者年龄低于45周岁，博士教授年龄低于50周岁;

2.具备好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，品行端正，身体健康，热爱教育事业，高度看重学生的思想道德建设和思想政治教育，能以好的思想政治素质影响和引领学生。

3.具备出色的学术潜质，在本专业范围发表过高水平学术论文，主持或主研过本专业范围有关课题，拥有带动学科进步或独立进步一个学科方向的能力。

4.须拥有《事业单位公开招聘职员暂行规定》中规定的基本条件。

具备下列情形之一的，不能报名参加考试：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的;

3受处分期间或未满影响期限的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

5.现役军人;

6.已在邯郸地区内行政事业单位工作的在职在编职员;

7.未经现任职单位及其主管部门赞同考试报名的已就业职员;

8.失信被实行人;

9.法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

1.报名日期：2019年6月12日至引才工作专班在院校现场审核结束。

2.报名方法：面试者随时可以发送填写好的《邯郸学院2019年招聘博士人才报名表》及个人简历到邯郸学院人才招聘指定邮箱：。邮件主题为：名字+博士毕业学校+博士所学专业。

3.资格审察：学校收到材料后进行资格审察，合格者协商有关面试事宜。

4.评测：聘请资深的有关专家组成专家小组进行面试。面试由科研状况汇报、试讲、答辩等环节组成。最后由专家小组对面试者提出具体建议，确定拟进入体检人选。

5. 体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、三龄两历一身份等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用职员。

6.网上公示。对拟聘用职员在邯郸学院网公示7个工作日。

7.聘用。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用职员资格;对反应有紧急问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由引才工作领导小组提出聘用建议，报市委、市政府批准后，办理聘用有关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用职员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。