为做好2025年度部分专业技术职位招聘工作，依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，现将2025年度我校部分专业技术职位公开招聘有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘。
坚持考试考察、择优聘用。
2、招聘计划及有关需要
见附件
3、招聘条件
拥护中共的领导，热爱高等教育事业，弘扬教育家精神，争做四有好老师。
具备硕士研究生及以上学历学位。海外高校毕业的硕士须为两年及以上学制。各学习阶段均为统招毕业并获相应学位，学习成绩优良、各方面表现突出。
具备扎实的专业常识、较高的学术水平、较大的进步潜能，遵纪守法、身心健康。拥有履行职位职责的工作能力和技能条件。
博士、历届硕士研究生35周岁以下，应届硕士研究生30周岁以下。
心理素质好，身体健康，能胜任职位工作。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.不符合职位招聘条件的职员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
7.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
4、招聘程序
面试报名
1.在规定的时间内，向联系人邮箱发送邮件报名，邮件主题：名字+职位名字，并规定上传下列中需要的材料。
2.面试职员与安徽工程大学员工有亲属关系的，需要在报名时主动报告。
3.自发布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00，逾期不予受理。
资格审察
在线报名结束后，用人单位对面试者进行资格初审并公告通过初审者参加考试、考察。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消面试或聘用资格。
资格审察合格人数与职位招聘计划数的比率高于3:1，若未达到该比率，则相应核减或取消招聘计划数，并准时公布。
资格验证
时间、地址及具体安排另行公告。面试者来校时须提供有关材料的原件，由用人单位进行现场资格验证：居民身份证;大学本科及以上的学历及学位证书;教育部学历证书电子注册备案表及面试职位需要的其他证明材料。
2025年应届毕业生暂未获得毕业证书和学位证书的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告。
海外高校毕业的职员需出具教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。
机关、事业单位正式员工还须按干部人事管理权限提供单位赞同考试报名的证明，其他单位员工需提供单位赞同考试报名证明。非2025年毕业的应届生尚未落实工作单位的，须提供本人未落实工作单位书面承诺。
但凡出现材料不齐、提供不真实材料或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，一律取消面试资格或解除聘用，由此导致的后果由面试者本人承担。
考试考核
1.笔试。具体时间、地址依据工作安排确定，另行公告。学校对通过资格审察的面试者统一组织笔试和心理健康测试。笔试主要依据职位性质，重点考察职位需要的有关专业常识及综合能力。笔试结束后立即进行心理健康测试。
设定笔试最低分数线为60分，笔试成绩低于60分者，不能进入试讲环节。
2.试讲。具体时间、地址和有关安排另行公告。依据笔试成绩高低，根据高于3:1的比率确定进入试讲职员。若试讲入围职员最后一名有多名考试报名者笔试成绩相同的，一并确定为试讲人选。试讲职员名单通过学校网站公布。试讲主要考核面试职员对教学目的的达成、教学内容的学会、教学办法的运用、教学组织、革新意识、教师基本功及教学成效等，满分为100分。试讲内容提前指定，时间高于25分钟。
设定试讲最低分数线为75分，试讲成绩低于75分者，不予进入下一环节。
3.成绩合成。最后成绩=笔试成绩40%+试讲成绩60%，上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入;依据最后成绩从高到低按1:1的比率确定体检、考察环节人选。如最后成绩相同，试讲成绩高者为先。
体检、考察
体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。
考察工作依据拟聘用职位的需要，采取查阅档案、谈话、函审等多种方法进行，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现。同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，考察不合格者不予聘用，入职后被核查不符合招聘条件的，随时解除人事聘用关系。另依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察不合格。
公示
依据考试考察状况，经招聘工作领导小组研究，报学校研究确定拟聘用职员，并公示5个工作日。
面试者舍弃入围聘用资格或体检、考察出现不合格者，经学校研究可按考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报学校审定后予以聘用。根据规定办理聘用手续。
5、有关事宜
本次公开招聘有关信息指定在以下网站公布，提供聘者查看和社会监督。安徽工程大学人事处网站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。
面试职员应当如实提供资料，遵守各项招聘规定，如有违反由其承担全部责任。在考核过程和录用之后一经查实面试者不拥有资格条件或有违纪违规行为，取消成绩、面试或聘用资格。
录用职员须在学校规定的时间内正式入职，逾期不可以入职的，或在规定时间内没办法办理人事关系转移手续的，学校有权不予保留聘用资格。
首聘期三年。按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
招聘工作按人事考试有关政策实行，实行保密、回避等规定。学校纪检监察部门全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。
博士研究生面试专任教师，实行综合考核的形式，具体依据《安徽工程大学2025年度人才招聘工作推行策略》实行。
本公告未尽事宜，由人事处负责讲解。
咨询与联系
电话：0553-2871214
时间：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00
通讯地址:安徽芜湖北京中路 安徽工程大学人事处
邮编：241000
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1.安徽工程大学2025年度部分专业技术职位面试申请表
2.赞同考试报名证明
3.安徽工程大学2025年度部分专业技术职位招聘考试考生诚信承诺书
4.安徽工程大学2025年度部分专业技术职位招聘考试报名职员择业期内未落实工作承诺书
原标题：安徽工程大学2025年度部分专业技术职位招聘公告
原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765549.html
