人才是经济社会进步的第一资源。为推行人才强市策略，达成曲靖经济社会跨越式进步和帮助脱贫攻坚提供优质的人才服务，依据国家、省和曲靖有关事业单位公开招聘政策规定，根据《关于做好2019年事业单位公开招聘职员工作的公告》及《曲靖2019年事业单位委托公开招聘员工公告》需要，结合宣威市中小学校实质，面向社会公开招聘教师164名，特拟定本策略。现公告如下 ：

1、招聘原则

坚持党管人才、服务进步大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，根据德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的工作原则，采取考试与考察相结合的办法，面向社会公开招聘全日制普通中等、高等学校毕业生，具备专科及以上学历、获得相应教师资格证且符合职位招聘条件需要的职员。

与宣威市教育体育局签订过就业协议的公费师范毕业生实行免试安置，2019年共签订公费师范生18人。

2、招聘职位、人数及资格条件

具体招聘职位、人数及资格条件详见《宣威市2019年公开招聘教师计划表》，该计划表见附表。

3、招聘公告的发布

经曲靖事业单位公开招聘工作主管机关审核赞同的宣威市招聘教师推行策略、招聘计划及职位报名状况由曲靖招聘工作主管机关通过曲靖人力资源和社会保障网 、曲靖党建网、宣威市人民政府门户网等网站向社会公布。其他各招聘环节的信息，由宣威市人社部门负责审核后在规定网站发布。考生可通过规定网站查看招聘有关信息。因查询其他途径的错误信息导致考试报名失误，由考试报名职员自行承担。

本公告所附有关材料拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。

4、招聘基本条件

面试职员需要拥有下列基本条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法。

3.具备好的品行。

4.具备正常履行职位职责的身体条件。

5.具备符合职位需要的文化程度和工作能力。

6.拥有拟考试报名职位所需的招聘条件。

有下列情形之一的职员不能考试报名

1.因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在同意纪律审察、司法调查尚未做出结论的职员。

3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关、事业单位员工。

4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员。

5.试用期内和未满最低服务年限的乡镇机关、事业单位员工。

6.资格复审时仍未获得毕业证及招聘职位所需其他证书的职员。

7.现役军人。

8.法律法规和政策规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

5、考试报名比率及年龄条件

招聘职位计划人数与有效报名人数须达到1∶3比率方能开考，不然，须按比率递减或取消该职位招聘计划。招聘硕士研究生及以上高层次人才职位，经曲靖事业单位公开招聘工作主管机关批准，可适合放宽开考比率。

年龄在18周岁以上、35周岁以下。年龄计算截止到2019年7月2日止。

6、职位需要

高中教师职位：须具备本科及以上学历，高级中学及以上教师资格证，教师资格证任教学科不限，所学专业详见《招聘计划表》。

初中教师职位：须具备本科及以上学历，初级中学及以上教师资格证，教师资格证任教学科不限，所学专业不限。

特殊教育教师职位：须具备专科及以上学历，小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科不限，所学专业详见《招聘计划表》。

婴幼儿教师职位：须具备专科及以上学历，教师资格证任教学科为婴幼儿教育或学前教育的，所学专业可不限;所学专业为学前教育、学前教育学、婴幼儿教育、婴幼儿师范教育的，教师资格证任教学科可不限。

初中信息技术教研职员职位：须具备本科及以上学历，初级中学及以上教师资格证，教师资格任教学科不限，所学专业详见《招聘计划表》。

招聘硕士研究生及以上学历学位职员的职位免笔试直接进入面试招聘，应试职员须具备职位所需的专业和高级中学教师资格证。但硕士研究生考试报名需笔试的职位需要参加笔试。

教师资格证任教学科为外语与英语，政治与思想政治和思想品德与政治，计算机与信息技术，幼教与婴幼儿园、学前教育，体育和体育与健康的视为同一学科。任教学科为其他或无任教学科及中等职业学校教师资格证仅限考试报名不限任教学科的职位。

持有高学历、高层次教师资格证的职员可考试报名低层次教学职位。低学历、低层次教师资格证的职员不可以考试报名高层次教学职位。中等职业学校、职高教师资格证与高级中学教师资格证视为同一层次。

本科及其以下学历职位只笔试，不面试。