北京大学医学部经过百余年的进步，在历代北医人的努力下，已成为国家培养出色医学人才的摇篮、科学研究前沿、常识革新要紧基地与国际交流的要紧桥梁和窗口。新年代，大家提出北大医学进步策略和理念，紧密围绕国家需要，依托北京大学完备的学科体系、雄厚的基础科研实力和附属医院优质丰富的临床资源，推进临床医学与基础学科的交叉融合、协同革新和优势互补，塑造医学高峰工程。

汇聚天下英才，振兴北大医学，是每个北医人的心声和使命。现北京大学医学部面向海内外招聘英才，和具体职位信息请查询附件。有关规范和基本条件如下：

1、教师分系列管理规范介绍

建设具备世界一流学术水准的师资队伍是北大医学长远进步的重点。学校已推行以教研系列Tenure-Track规范为核心的分系列教师聘用规范，教学科研并重系列职位由预聘职位和长聘职位组成，包含预聘助理教授、预聘副教授和长聘副教授、教授。在此基础上，学校还打造了博雅人才体系，通过聘任博雅讲席教授、博雅特聘教授、博雅年轻人学者，进一步加强对出色学术人才的支持和勉励。

除此之外，北大医学设置了教学为主系列职位，主要承担基础课和公共课的教学工作任务;设置了研究技术为主系列职位，主要支撑面向科技前沿的重大基础研究和面向国家需要的重大应用研究工作。

2、各系列职位基本需要

教研系列职位基本条件：

1、具备好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神。

2、一般应具备博士学位或所从事专业的最高学位。

3、拥有世界一流大学同等职位或拥有相当的学术水平，有独立进步和引领学术方向的能力和显著的进步潜力。

4、身体健康，可以胜任本职工作。

研究技术职位基本条件：

1、具备好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神。

2、一般应具备博士学位或所从事专业的最高学位。

3、具备主持或参与要紧科研项目的研究历程。

4、身体健康，可以胜任本职工作。

教学职位：教学助理、讲师、高级讲师、教学教授分别规定。

3、面试者需提供的资料如下：

1、个人申请书。

2、个人详细履历。

3、个人代表性学术成就。

4、个人将来3-5年学术工作计划。

5、三封及以上独立专家的推荐信，另外可提供导师或合作导师的推荐信。

6、其它材料。

有意面试者，请将你的面试资料电子版发至邮箱，大家将依据书面材料对所有面试者进行初选，初选合格者将公告面试考核。

原标题：2019年度北京大学医学部教学科研职员招聘启事

北京大学医学部

2019年3月28日

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