为充实师资队伍，选拔出色适岗人才，优化职员结构，常州纺织服饰职业技术学院现决定面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

1、具备中国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公,身心健康;

3、适应职位需要的身体条件和年龄条件，博士研究生职位年龄需要在40周岁以下，即1979年1月1日将来出生;具备副高职称者，年龄低于45周岁，即1974年1月1日将来出生;具备正高职称者，年龄低于50周岁，即1969年1月1日将来出生;

4、拥有考试报名职位需要的专业常识及实践技能等资格条件。计算学习、工作历程的基准日期为：2019年8月31日;

5、面试者均须有国家认同的学历及相应学位,本次招聘职位专业/研究方向参照国务院《博士、硕士授权学科目录》及《江苏公务员招录考试专业参考目录》实行。应届毕业生应于2019年8月31近日获得相应学历和学位;

6、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民，面试时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定实行。

2、报名

报名职位、时间和方法

面试职员访问常州纺织服饰职业技术学院人才招聘网进行注册，登录账号在首页进入普通人才招聘--招聘职位后面的提交报名按钮，进入首页-个人中心-维护个人简历填写个人完整信息并保存，确认无误后点击提交即完成报名。

1、报名职位：见附件;

2、报名日期：2019年4月十日09:00-2019年5月6日16:00;

3、初审资格时间：2019年4月十日09:00-2019年5月7日16:00;

4、面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年4月十日09:00-2019年5月9日16:00;

5、资格初审单位对资格初审异议的处置时间：2019年4月十日09:00-2019年5月十日12:00。

初审确认

1、面试职员资格初审时间结束后的第一个工作日可登录常州纺织服饰职业技术学院人才招聘网个人中心查看是不是通过资格初审，有疑问直接拨打各职位联系电话咨询。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

考核的时间和地址通过常州纺织服饰职业技术学院新闻通知等方法公告资格审察通过的面试职员，面试职员应按规定的时间和地址参加，不然按弃考处置。

报名需要注意的地方

1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并在照片中附上本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为1mb以下。

我校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2、招聘职位的笔试开考比率一般为3：1，职位表中有特殊需要的，从其需要。如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的初审通过职员可在2019年5月13日9：00-12：00登陆报名入口改报其他符合条件的职位。

3、面试职员只能从职位表选择一个职位报名，要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致，提交后不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。

4、有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②面试职员与现有学院领导存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，不能面试该院领导秘书职位或人事、财务、审计、纪检职位与与院领导有直接上下级领导关系的职位;

③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核科目、时间和推行方法

资格复审

考核前，我校将对面试职员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。资格复审公告由常州纺织服饰职业技术学院人才招聘网新闻通知发布，复审时须核对面试职员有关材料的原件，不可以按时到场者视为舍弃。海外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏高校招生就业指导服务中心认证。

考核程序

考核分两轮进行，包含专业技能测试和面试两个环节。考核时间将通过常州纺织服饰职业技术学院人才招聘网新闻通知告知面试职员，不按规定时间参加考核者视为自动舍弃。

1、专业技能测试面试职员的专业常识及运用专业常识解决该职位实质问题的水平和能力，专业技能测试形式将提前告知面试职员。专业技能测试总分为100分，合格线为60分。

2、在专业技能测试合格者中，从到低分，按各招聘职位拟聘用人数1：3，确定面试人选。若某招聘职位专业技能测试合格者不足3人，按实质合格人数确定面试人选。

3、面试形式将在专业技能测试前告知面试职员，面试总成绩为100分，合格线为60分，面试成绩当场公告面试职员。

4、使用百分制计算面试职员总成绩。专业技能测试成绩和面试成绩分别按40%、60%计入最后的总成绩。

5、启动考核程序的职位招考工作，自启动考核程序之日起至公示拟聘用职员名单，计划在60个工作日内完成。

4、聘用

考试结束后，在专业技能测试和面试均合格的职员中，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，面试专任教师职位的还须符合江苏教师资格认定体检标准。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时顺次递补职员参加体检，聘用审批后不再进行递补。

对体检合格职员由用人单位组织考核，并依据考核和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在常州纺织服饰职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议职员，由常州纺织服饰职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，暂停聘用关系。

是下列状况之一者，学校取消录用资格：无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;原有工作单位的职员，未在学校规定的时间内解除与外贸原单位的劳动关系或办理有关调动手续;应届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者。

5、招聘政策咨询

常州纺织服饰职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：汤老师

咨询电话：

6、招聘工作监督

常州纺织服饰职业技术学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

联系人：赵老师

咨询电话：

原标题：常州纺织服饰职业技术学院2019年公开招聘通知

2019常州纺织服饰职业技术学院公开招聘（人事代理）职位表.xlsx

常州纺织服饰职业技术学院人事处

2019年4月3日

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