依据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》，经四川大学科级干部选拔任用工作领导小组批复赞同，现将科技进步研究院科级机构设置和科级干部选拔事宜公告如下：
1、竞聘基本条件和基本资格
基本条件
1、 政治立场坚定，思想素质好，结实树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上、政治上、行动上一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。
2、 具备强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于革新，可以全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，可以直面矛盾，善作为敢担当。
3、 组织协调能力强，有胜任职位需要的专业常识和职业素养，工作实绩突出，群众认同度高。
4、 实行能力强，顾全大局，心胸开阔、擅长交流，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。
5、 服务意识和奉献精神强，具备高尚的道德情操和人格魔力，清正廉洁。
基本资格
1、 申报科级职位职员须是学校在编在岗编内职员;
2、 新提任科级干部应具备研究生学历或者硕士及以上学历。
3、 专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级职位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级职位。党政管理职员聘为八级员工或中级专业技术职务的，可申报副科级职位;聘为八级员工或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级职位。助理制员工转为聘用制后方能申报科级职位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级职位。
4、 辅导员申报科级职位的，根据《四川大学辅导员队伍建设推行方法》文件实行。
5、 新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56岁以下，女同志应在51周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56岁。
6、 本次科级干部选拔任用的年龄截止日期计算到2019年4月9日。
2、科研院科级干部职位设置及任职需要
1、国际合作与综合管理办公室
副主任1名
职位职责：负责科研院平时行政管理、科研经费管理、人事管理、国有资产管理、统计工作、信息化建设等工作;部分校资助科研项目管理，帮助主任完成教育部科技委地学部、校科协、校学术委员会、校学术道德监督委员会办公室平时工作;完成领导交办的其他任务。
任职需要：具备较强的业务学习力、规划能力、交流协调能力、写作及个人表达能力;熟知信息化建设、财务管理、人事管理，从事过科研管理工作者优先。
2、重大项目与基地管理部
重大项目管理科科长：
职位职责：负责重大项目管理科工作，组织拓展国家科技重大专项、国家重点研发计划、科技革新-2030重大项目、国际科技合作专项等纵向重大科技计划项目的组织申报和过程管理;组织完成重大科技项目档案管理工作;完成领导交办的其他工作。
任职需要：具备较强的业务学习力、科技管理规划能力、交流协调能力、写作及个人表达能力;从事过科技管理工作者优先。
重大项目管理科副科长
职位职责：帮助重大项目管理科科长拓展工作;完成领导交办的其他工作。
任职需要：具备较强的业务学习力、科技管理规划能力、交流协调能力、写作及个人表达能力;从事过科技管理工作者优先。
基地建设与管理科科长
职位职责：负责基地建设与管理科工作，组织拓展国家重点实验室等各级政府部门的各类科研基地的组织申报、建设和运行管理;根据学校的规划和需要，统筹和组织校级实体科研机构的筹办和管理;组织完成科研基地和校级实体科研机构档案管理工作;校外科研基地开放基金项目管理;完成领导交办的其他工作。
任职需要：具备较强的业务学习力、科研基地规划能力、交流协调能力、写作及个人表达能力;从事过科技管理工作者优先。
3、科技合作与技术转移部
科技合作科科长
职位职责：负责科技合作科的各项工作;牵头负责研究、拟订科技合作校内有关政策，制定技术合同风险防控机制，优化横向科技项目管理步骤;负责审签技术合同和平时过程管理工作;负责科技成就转化数据统计上报、工作报告报告等工作;完成领导交办的其他工作。
任职需要：具备较强的业务学习力、科技管理规划能力、交流协调能力、写作及个人表达能力;熟知国家、地方科技成就转移转化和产业政策;具备肯定的法律、经济、金融、财务等常识;从事过科技管理工作者优先。
科技合作科副科长
职位职责：帮助科长负责科技合作科各项工作;完成领导交办的其他工作。
任职需要：具备较强的业务学习力、科技管理规划能力、交流协调能力、写作及个人表达能力;熟知国家、地方科技成就转移转化和产业政策;具备肯定的法律、经济、金融、财务等常识;从事过科技管理工作者优先。
技术转移科科长
职位职责：负责技术转移科各项工作;牵头推进重大技术转移项目;负责推进与企业联合共建校企合作平台;负责搜集、挖掘、整理校内技术成就，牵头组织各类产学研对接交流会;牵头负责校内科技成就转化与校地合作信息管理软件建设维护等;完成领导交办的其他工作。
任职需要：具备较强的业务学习力、科技管理规划能力、交流协调能力、写作及个人表达能力;熟知国家、地方科技成就转移转化和产业政策;具备肯定的法律、经济、金融、贸易等常识，具备商务谈判能力;能胜任紧急或常常性出差;从事过科技管理工作者优先。
校地合作办公室副主任
职位职责：配合办公室主任负责学校与地方政府科技合作对接、协议拟订等工作;负责学校与地方政府、企事业单位共建的科技合作专项资金管理;负责管理学校与各地方共建的技术转移分中心等;调查拟订与地方政府的科技合作策略、政策、规划等;完成领导交办的其他工作。
任职需要：具备较强的业务学习力、科技管理规划能力、交流协调能力、写作及个人表达能力;熟知国家、地方科技成就转移转化和产业政策;具备肯定的法律、经济等常识，知道政府部门职能，具备商务谈判能力;能胜任紧急或常常性出差;从事过科技管理工作者优先。